Итак первое: если вам предлагают уволиться "по собственному желанию" никакими ссылками на закон свой отказ мотивировать НЕ НАДО! Достаточно сказать, что у вас нет такого желания. Предложите им уволить вас "по сокращению численности или штата работников организации" . Согласно Статьи 180 ТК. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса (увольнение допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную
компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении
Обстановка на работе
что положено при сокращение? человек проработал 10 лет! спасибо за ответы!
положено послать нах его и сократить
государства выплачивает ту зарплату которую получал раньше во время поиска работы (если работали на государства)
Похожие вопросы
- Если на работе выдавливают, унижают. Причем с согласия людей, с которыми проработал много лет. Что делать ?
- Что можно написать в объяснительной за опоздание? Опоздала на 40 минут на работу. Спасибо за ответы!;)
- Ситуация. Вы директор предприятия. С главным бухгалтером вы работаете уже 10 лет, но это ведь не повод брать на работу
- могут ли уволить актера после 10 лет работы в одном театре?
- кого уволят: того у кого стаж работы 10 лет,
- Вопрос к дамам: бородатые мужчины - это красиво по вашему? Спасибо за ответ! (Пишу статью, провожу исследование)
- Мне 33 года, работаю бухгалтером 10 лет. И вот понимаю с каждым днем, что занимаюсь совсем не своим делом ( Прошу совета+
- какой подчиненный лучше? молодой с высшим образованием и опытом год или опытный но со средним образованием? опыт 10 лет
- Служебный ромат ,что влечет за собой, и чем обычно заканчиваетсяя. Разница в возрасте 10 лет
- Человек отслужил по контракту 10 лет, не считая выслугу и срочную службу....