Обстановка на работе

Сдельная оплата труда.

Получили расчётный лист по зарплате за ноябрь. Отработано было 26 дней, 4 субботы и один праздничный. В расчётном листе записано 21. Начальник участка пояснил, что на зарплату колличество дней не влияет так как работа оплачивалась по (сделке). Правильно ли начислена зарплата?
Да всё правильно. Сколько вам начислили по вашим нарядам столько вы и получаете. Другой вопрос возникает. Если была отработано 26 дней то нарядов должно быть 26 и в расчётном тогда тоже 26. Ведь по идее вы КАЖДЫЙ отработанный день должны заполнять отчётность о проделанной работе. Вам надо разбираться с нормировщиком. Или я что не так понял.
ЕБ
Егор Буров
58 089
Лучший ответ
Сергей Ференец Плитку клали тратуарную за месяц положили 300 метров квадратных, расценка 400 рублей за метр и одним нарядом закрыли весь обьём. Заплатили по факту.
ну считают то дни а не обьём работы.. делайте выводы
Сдельщики получают оплату в зависимости от выработки. Но работают-то они тоже исходя из нормы 40-часовой рабочей недели.

При нормальном раскладе Вы за 21 день ноября (167 часов) должны были свою норму сделать. Её оплачивают по обычным сдельным расцекам.
А квадратные метры плитки, уложенные Вами в выходные и праздничные дни, должны быть оплачены не менее, чем по двойным сдельным расценкам.

В расчетке Вам могли написать 21 день по норме, чтобы показать, что в ноябре у Вас должна быть уложена месячная норма плитки. Но Вам-то важны метры и сдельные расценки (в обычные дни и в выходные) , а не отработанное время.
Елена Нам
Елена Нам
22 399
Зависит от того что было сделано.. . Если договаривались, что в месяц надо сделать 100 щелбанов, а сделали только 80, кто-же виноват в медлительности? А если вместо 100 в реалии 300 щелбанов а платчт как за 80, то это конечно не правильно.