Устроился в Евросеть. Отработал 2 дня. Хотел уволиться, сказали обязательно отработать 3 дня. Это обязательно?

Евросеть вообще конторка странная, как и Связной. В Связном в 23 часа вечера проводятся семинары и линейки, а как ехать домой работникам компании в почти в 2 часа ночи руководству наплевать .Что хотят то и воротят, трудовой кодекс их мало в этих конторах интересует.

Какие три дня? Вы должны предупредить работодателя о своём увольнении за две недели. Если в вашей трудовой эта запись первая - наплюйте и забудьте. На новом месте заведёте новую, три дня - невелика потеря. А вот если трудовую жалко.. . тогда две недели арбайт.

незнаю

Ну вот трололо о з/п в виде % с продаж - не надо :)))
У тебя какая цифра в договоре прописана? Внимательно смотрим п. 1.2
Или тебе при трудоустройстве не объяснили - КАК будет формироваться премиальная часть?
Фамилию рекрутера - в студию!

Не забывай - что компания - белая, и минималка там - лучше, чем во многих из этого сектора.
Ты поспрашай - сколько получают в Связном. ИОН, Альт Телекоме, МТС (вот вообще песня!!!) , Мегафоне, Белом Ветре, Эльдорадо и т. п. И сколько часов они там работают.

3 дня отработки - обязательно. Чисто из вредности тебя заставят. Прикинь - сколько на тебя было потрачено рабочего времени (дорогого кстати) - сотрудников кадров и руководящего персонала - чтобы просто так тебя отпустить.. . Через 2 дня.
Работал бы побольше.. .

В общем попал ты.. . Пока что на отработку.
Будешь получать трудовую - зайдешь в кабинет на Рогожской - от ресепшн налево и еще раз налево. надеюсь помнишь, что там находится. Будет разговор.

Приходишь в отдел кадров с коньяком и конфетами и говоришь чтоб в трудовой сделали запись, что запись о приеме на работу ошибочна (и нусть не лечат что такого не бывает, бывает) . Далее забираешь трудовую идёшь к тому кто говорил еще один день отработать и ентой самой трудовой да по морде по морде его охаживаешь !!!

Конечно вариант с больничным прохавание.... только вот если реально не болеешь придеться все теже коньяк с конфетами врачу нести... или мы легких путей не ищем ? )))

а что они сделают если не отработаешь?

Договор читайте. это по ТК РФ