как обьяснить работникам что 90тыс в месяц достаточно не плохая зарплата?

Обьяснять никогда ничего не нужно. Кто начальник, тот и рулит. Не нравится - ищи другую работу...

меня бери.. и объяснять ненадо..

это плохая зарплата, неплохая - это 200, а хорошая 350

С чего взяли что достаточно не плохая? Это кому как. По мне дык мало, почему не 200?

Послать допустим некоторых на пару-тройку собеседований в др аналогичные фирмы- от этого трезвеют быстро ну и еще масса вариантов

фига они зажрались? ! ужас! таджики рулят!

А что за работа то?
Да и за 90 тыс в месяц, я готов зайца в поле лопатой прибить.

Плати пару месяцев по 10 тыс и сами все поймут

Пригрозить снижением до 45000.

Причины неудовлетворенности зарплатой могут быть совершенно разными и очень важно выяснить их (провести диагностику организационных проблем) для дальнейшего предупреждения негативных последствий. Например, отрицательная текучесть кадров - это когда уходят ценные сотрудники профессионалы своего дела. Когда Вы увидите реальные причины недовольства, тогда можно будет целенаправленно провести необходимые мероприятия (психологическое проектирование организации) для решения существующей проблемы. И особо объяснять ни чего не надо в процессе люди сами поймут, что им достаточно платят.

Бесполезно объяснять поэтому я и закрыла все магазины. Спасибо Богу есть заработок в Интернете чем я занимаюсь сейчас и никто тебя не в чем не упрекнет, никому ты не обязан, а только принимаешь благодарности от людей, что даешь им такие шикарные возможности зарабатывать.