Обстановка на работе

Достойный ответ....

Уже устал… Есть у нас директор производства. Культурой общения никогда не отличался… скандальный, за спиной постоянно «капает» генеральному на тебя, ищет постоянно чужие ошибки, ответственность скидывает на другого… Уже из-за него ушёл начальник цеха, отличный человек, - всегда было с ним приятно работать, можно было договориться, найти компромисс… Иногда думаешь, может и мне начать докладные на него писать?! … Но с другой стороны, не хочется уподобляться этой сварливой «бабе»!! … Одно из трёх – или делать как он - начать писать докладные, или постоянно придётся оправдываться за «косяки» перед генеральным … либо набить ему морду!! И что делать то?! ( … А может, плюнуть на эту фирму и уйти?! … Нервы дороже…
Светлана Нейдерова
Светлана Нейдерова
3 569
1. Самый простой способ - уйти.
2. Бороться с идиотом его же методами - не эффективно, по причине того, что идиот то в своей стихии, а вы то в чужой, чуждой вам. В ряде случаев помогает откровенный разговор с генеральным, на тему нетерпимой ситуации в коллективе. Если всё остаётся по прежнему, см. п. 1.
3. Есть ещё вариант - терпеть, прогибаться и не возникать. Но тут уж выбор за вами.. .

P.S. Цитата: "...А морду мы ему пощупать всегда успеем... " (но это уже после п. 1)
Антон Бурухин
Антон Бурухин
3 903
Лучший ответ
Светлана Нейдерова )) ...да, я склоняюсь к тому, чтобы поговорить с генеральным! Вы укрепили меня во мнении! ..Либо меня оградят от этого человека, либо я действительно начну искать другую работу.
Собирайте компромат.
С сволочами можно поступать их же методами.
Оксана Гавриленко
Оксана Гавриленко
32 627
На производствах всегда такие экземпляры были, есть и будут. Это как некое дополнение к проходной или службе безопасности. Тем более он директор производства. Что случиться- на него вся ответственность и спрос. ) Смиритесь-Бороться бесполезно. Себе дороже выйдет. Руководителям такие сотрудники нужны и их всегда будут слушать, так уж устроена человеческая натура. Как правило, из опыта, они работают долго, но со временем себя изживают и сами уходят. Самый правильный выход= это не ругаться с таким сотрудником. Более того нужно всячески с ним дружить, если это возможно.
Понимаю- трудно) Но.. . Вам решать.
Миша Борисов
Миша Борисов
4 994
Светлана Нейдерова Смириться... да я только сегодня в пух и прах с ним "лаялся"... ( А ответственность, в том то и дело, что очень много висит и на мне! ..Уже были инциденты с моим предшественником, когда .. продукция, выйдя за ворота, нанесла вред здоровью человека, ..и даже дело почти дошло до суда! ..А вина, поверьте, была на директоре пр-ва! Внёс изменения в конструкцию ни с кем не посоветовавшись! Просто, он всякими способами пытается перекинуть ответственность на других... сам почти нигде и ни за что не расписывается! ..Да фиг бы с подписями и ответственностью... так он ещё и нервы трепет!!! сЦука!
Клин клином вышибают! Скооперируйся с друганами по работе, да сотворите какую-нито подставу. И постоянно аргументированно жалуйтесь на него боссу, Еще лучше, если теток подключите!
Денис П
Денис П
4 807
игнорировать. генеральному нужен такой человек. типа информатора. что поделаешь, это работа.. . но я бы ушел с такой работы, нервы и правда дороже, но запасной аэродром готовят заранее. иначе не остаться бы у разбитого корыта со здоровыми нервами, тогда нервы пострадают еще больше
МК
Молдир Кабдулдаева
1 862
А генеральный директор Вас устраивает? Если генеральному директору нравится такой директор производства, а Вам нет, то вы не в своей команде. Можно, конечно, найти другую работу. А может, дело в "косяках"? Что касается нервов, они, конечно, дороже! Наша жизнь слишком коротка, чтобы тратить её на нервотрёпку!
КК
Кристина Красовских
1 650
Светлана Нейдерова "косяках" - .дело в том, что у всех, кто связан с производством, так или иначе они есть! Вопрос в другом... как вы и заметили - каждый идёт своей дорогой или всё-же, гребём в одной команде?! .А директор, да, вполне устраивает... просто, и это факт, если человека постоянно в чём-то убеждать, то в один прекрасный момент - он согласится! ..И наговаривая на меня, ген. директор в итоге поверит в то, что ему говорят! ..Но поступать как директор пр-ва мне не хочется!!! Плакаться и искать компромат....- нет, не для меня! Вот я и стою на распутье... Может, как правильно здесь заметили, пора искать "запасной аэродром"?! (

Похожие вопросы