Обстановка на работе

Поменялось начальство на работе Посоветуйте

Руководитель ушел на пенсию , пришло новое руководство , я руководитель среднего звена , но смотрю , что новое руководство подтягивает из вне своих и расставляет , причем я и еще одна коллега старые по стажу работники /возраст еще 40 лет/длительное время исполняли за руководство обязанности , пришедшие работу знают с трудом и по возрасту моложе , хотя понятно как они туда прорвались , не знаниями , а связями , как себя вести , опять доказывать что не верблюд ? Или уже начинать себе подыскивать работу в другом месте , пока ничего не говорили , но может щадили перед новым годом , а потом может начнут вести себя так , что либо терпеть стиснув зубы ,либо увольняться , очень нехочется по крайней мере пока что-либо менять , поскольку когда знаешь работу хорошо , зарплата была не плохая , все премии прибавка за стаж и т.д. Ваше мнение.
Bibigul Abiltaeva
Bibigul Abiltaeva
60 770
Здесь, действительно, возможны 2 варианта: либо новое руководство 100% всех поменяет на своих, и тогда бороться здесь бесполезно. Либо кого-то они все-таки оставят. Чаще всего оставляют профессионалов и лояльных (к сожалению, бывает, что только лояльных, когда руководитель боится конкуренции) . Ваша задача - выяснить, что ЦЕНИТ новое руководство - и демонстрировать это ему. К сожалению, это совершенно естественно, что сотрудники при новом руководстве начинают чувтсвовать себя "непонятно что доказывающими верблюдами". Но и Вы поймите их - руководителей: у них стоят новые задачи от акционеров, и они работают на них, и это совершенно естественно, что они хотят понимать, достигнут ли они результатов со старыми сотрудниками или нужно кого-то поменять.
Если же Вы сами не уважаете и не цените новое руководство (так бывает, ну не лежит душа и все) , тогда стОит менять работу.
АБ
Андрей Бонадыков
4 538
Лучший ответ
Пока ничего не предпринимать.. .
возможно "пронесёт", ведь начальство тоже с головой всех сразу поменять просто не возможно (кто работать будет).. .
но будет нелегко.. . Удачи!
Вероника Цицкиева
Вероника Цицкиева
78 240
Собери всю документацию какой владеешь и держи её при себе, пусть поймут что без тебя работа не идёт. если всё же выдавят, то уволившись забери её с собой и сожги. Пусть они помучаются.
Катя Фомина
Катя Фомина
62 361
Bibigul Abiltaeva Документацию придется передать иначе обходной не подпишут , это гос. структура.
новая метла, по новому метет.
Олег Смирнов
Олег Смирнов
12 737
Пока ничего не предпринимать. А если начнутся поползновения в вашу сторону, ни в коем случае не раскрывать "секреты" вашей профессии. Даже если вас и сменять, то пусть им труднее будет освоиться.
Олег Яковлев
Олег Яковлев
3 446
Если это Госструктура, то обычно так и бывает, притаскивают своих, выпирают старых... потом реорганизация, . Ковыряйтесь до последнего, учите молодых, но до черты... Ваши знания и опыт - Ваше все!!!
Karina Usmanova
Karina Usmanova
1 202
Bibigul Abiltaeva Я вообще таких событий не ожидала , буквально две недели назад мне предложили в другом месте лучше должность , свободней график , решался вопрос , я для них была предпочтительней , опыт потому что , два раза подходил человек , я сказала что зарплата у меня и здесь такая же , привыка к коллективу , к начальникам ходила , как к себе в кабинет , меня ценили , уважали , я могла спокойно выспаться и при этом начальство мне слово не скажет , потому как они считали я ценный сотрудник , в отпуск когда хочу , но при этом если скажут надо я и в выходной приеду и останусь до скольки нужно после работы.
не увольняться. пока новую работу не найдете. ни в коем случае.
Юрий Мун
Юрий Мун
775
Если ты уверена что найдеш на 100% лучше работу то да, а так докажи что ты лучше всех. Хорошие работники всегда нужны.
Не Важно Не Важно
Не Важно Не Важно
483

Похожие вопросы