Проблемы с начальством....Вопрос внутри

В следующий раз после исполнения документов подготовьте небольшой реестр, в котором вы их перечислите. И, передавая документу начальнику, очень мило попросите его расписаться. Объясните это тем, что вы заботитесь о начальнике - он ведь человек страшно занятой, а потому может забыть о приёме документов, этот реестр только ему на пользу. Другой вариант - снимите с документов копии (ксерокс, надеюсь, имеется) , оригиналы отдайте в руки начальнику, а копии - через секретаря, также под роспись. И еще можно придумать много чего. Такими способами и себя обезопасите, и с начальником на конфликт не пойдёте.

Высказывать свои обиды и претензии лучше не стоит, это лишь усугубить комфликт, а вину за собой шеф всё равно не признает. Если он начнёт тебе высказывать за эти документы, будь хитрее, немного оправдайся, мол я Вам их в рукидала, а потом отнесись к нему пониманием, скажи, что понимаешь его, ему приходиться столько в голове держать и столько дел переделывать, что не удивительно, что он отложил эти документы и забыл и пообещай, что в следующий раз будешь внимательней следить взял он то что нужно или нет.

его слово против Вашего, а может и не отдавали....

А может быть и такое :человек который вам это сообщил-просто ИНТРИГАН... и он балдеет от того как вы переживаете..

а может начальник к вам не ровно дышит? может были какие нибудь тёрки?

Если есть другой вариант работы то выскажись. У меня нет других вариантов, а все вышестоящее руководство еще ни разу ни сказало ни одного хорошего слова, все сводиться к тому, что мы иждивенцы и ничего не делаем.

Понятно одно, факт на лицо, что у начальника сложный характер. Выход только один, терпеть, если конечно работа дорога.

хм... ситуация не однозначная... есть старая пословица - ТЫ НАЧАЛЬНИК -Я ДУРАК-но по сути всегда иначе... на его крики не обращая внимания ...скажите при каких обстоятельствах были отданы ему в руки документы... особенно уточняйте детали прошедшего рабочего дня.. спокойно и коректно.. не забывайте перед вами дибил.. и с ним нужно говорить медленней и внятней даже руками показывая факт передачи документов.. как что и почему... в плоть до того что на нем было надето... но главное спокойней.. тихо.. и как с душевно больным человеком ..не принимайте его обвинения но и не сопротивляйтесь.. как бы намекните на проверку в его рабочем столе.. пусть посмотрит...

если ты точно уверена, скажи твердым и веренным голосом об этом, руководители симпатезируют сильным и уверенным в себе

Если дорожите работой - то, конечно, стоит промолчать.. . Понятно что начальник неадекватный, но мы все разные и характеры у нас разные. Ну, а если сможете легко поменять работу - ты скажите ему всё откровенно...

Не переживайте. Всем тупым начальникам не обьяснишь. Не следует нервничать, просто покивай и занимайся своим делом. Жизнь и так коротка чтобы свои нервы тратить на всяких уродов.

выскажи!!!