Серьёзные проблемы с начальством

а ты просто на него забей.. выполняй только свои обязанности.. и открыто пошли его куда подальше.. такие люди пока не получат отпор не успокоятся

Запросить у начальства свои должностные обязанности и ткнуть его лицом в трудовой договор, где должно быть чётко прописано рабочее время!

Терпеть.

тут важно правильно оценить тот момент, престижна-ли твоя работа, з/п и должность, быстро-ли тебе смогут найти замену или нет. если конечно на твое место стоит очередь, то шанс что тебя в случае "бунта" (т. е. защиты твоих прав) выпрут есть, если з/п так себе и должность средней паршивости и есть в штате недобор, то скорее всего он только тебя пугает. я бы на твоем месте, оценив конечно обстановку, начал с того что задал бы вопрос об оплате переработок - 2 часа в день это +25% к з/п. а если не оплатят, стал бы уходить без разрешения начальника - сделал все, задержался на часик и пошел. часто в конторах где недобор персонала таким образом решают проблему что работать некому - наезжаем на тех что есть, заставляем сидеть допоздна и раздаем обязанности отсутствующих

Я никак не пойму почему ты переживаешь? пускай увольняет. Во-первых отрабатывать не надо, во-вторых найдешь новую более хорошую. И в-третьих раслабься, попустись, уйди с работы ровно в 5, скажи начальнику что согласно трудовому законодательству (если только у тебя не ненормированный рабочий день) ты уходишь, и уходи домой. Встань на свою защиту и стой до победы! Не бери на себя чужую работу. Это очень тяжело, я не смогла, но это не значит что ты не сможешь! Борись за себя чувак!!!

я думаю, тут выход один - терпеть. Может все еще наладится

Какие нах должностные обязанности, какой трудовой договор, если чел затеит игру по уставу, то его так-же по уставу благополучно выпрут.
Чел если ты хочешь работать - хорош ныть как сцуко, на втоем месте я бы подыскивал другой вариант, но не сваливая с этой должности. Тут одно - либо валить, либо терпеть. Хотя не исключен вариант, что они не захотят терять просто так выгодного кадра