Её муж бросил и она в рабочее время стала к бутылке прикладываться. Когда приезжало начальство с проверками застать с поличным они ее не могли. В один прекрасный момент он просто позвонил начальству в тот момент, когда она сидела в кабинете и водку жрала. Приехало вышестоящее начальство и застало ее на рабочем месте спящую.
Причем он перед этим прямо ей и сказал. Или заткнись или позвоню начальству и стукану и не надо злить человека, который слишком много знает. Она его послала, т.к. ей проще пулю в лоб получить, чем затыкаться с правдой-маткой. Она правдолюбка. И он при всем офисе позвонил начальству и стуканул на нее.
Она над ним смеялась и говорила, что у него кишка тонка и что он слабак. Он доказал ей обратное. Доказал, что может за себя постоять и если найдется смельчак, который будет его обсирать, то он пожалеет, даже если этот смельчак будет женщина. По характеру он человек злопамятный и мстительный. Может отомстить спустя год, два, три, десять.
Обстановка на работе
После того как человека сдали начальству и ее уволили по статье она усвоит урок и перестанет гнать свою правду-матку?
Увольнение по статье является серьезным наказанием и может иметь различные последствия для человека, включая усвоение урока. Однако, не стоит полагаться на то, что такое наказание полностью изменит человека и заставит его/ее перестать гнать свою "правду-матку". Человек может продолжать жить в своей реальности и отрицать свои ошибки, не считаясь с мнением других.
В отношении ситуации с женщиной, которая стала к бутылке прикладываться на рабочем месте, можно сказать, что такое поведение является не только непрофессиональным, но и опасным для здоровья и безопасности на работе. Поэтому начальство имело полное право принять меры и уволить ее по статье.
Относительно мужа женщины, который стукнул на нее в начальство, можно сказать, что такое поведение является неправильным и неэтичным. Вместо того, чтобы попытаться помочь жене справиться с проблемами, он решил использовать свою информацию для мести. Такие действия не приведут к решению проблемы и могут только ухудшить отношения между людьми.
В целом, важно помнить, что каждый человек имеет свой характер и свои мотивации, и не стоит полагаться на наказания или угрозы для изменения поведения другого человека. Лучшим путем является открытый и конструктивный диалог, попытка понимания причин поведения и совместная работа над решением проблемы.
В отношении ситуации с женщиной, которая стала к бутылке прикладываться на рабочем месте, можно сказать, что такое поведение является не только непрофессиональным, но и опасным для здоровья и безопасности на работе. Поэтому начальство имело полное право принять меры и уволить ее по статье.
Относительно мужа женщины, который стукнул на нее в начальство, можно сказать, что такое поведение является неправильным и неэтичным. Вместо того, чтобы попытаться помочь жене справиться с проблемами, он решил использовать свою информацию для мести. Такие действия не приведут к решению проблемы и могут только ухудшить отношения между людьми.
В целом, важно помнить, что каждый человек имеет свой характер и свои мотивации, и не стоит полагаться на наказания или угрозы для изменения поведения другого человека. Лучшим путем является открытый и конструктивный диалог, попытка понимания причин поведения и совместная работа над решением проблемы.
Жанат Боранова
Сейчас она сидит дома без денег с двумя детьми. На работу не берут. Да еще и приставы из квартиры выселяют ибо квартира заложенная.
ты спамишь
никакого увольнения по статье при таком раскладе не будет. Он, который позвонил начальству, сыкло крысиное) да и вряд ли начальство по звонку ломанулось бы ловить с поличным, когда можно было и на видео заснять,и фоток наделать как доказательство. Ситуация высосана из пальца и ничего общего с реальностью не имеет. да и за пьянку увольнять - это такой гемор: акт составь, освидетельствование проведи. а потом по судам таскайся- нет у алкотестера дока, что он соответствует требованиям и экспертизу на соответствие прошел и прочих нюансов херова гора. На экспертизу добровольно не поедет и никак не доказать, что пьяная. так что. если начальник тупой, то пусть готовится к восстановлению на работу через суд и выплачивать компенсацию со своего кармана.
Жанат Боранова
В соответствии со ст. 213 ТК РФ, если у работодателя есть повод полагать, что сотрудник явился на рабочее место в нетрезвом состоянии, он имеет право выдать ему направление. Отказ от экспертизы будет расцениваться как непредоставление медицинского заключения о трезвости, соответственно, факт опьянения будет доказан, что повлечет за собой несение работником дисциплинарной ответственности по п. 6 ст. 81 ТК РФ.
Отказ от экспертизы=признанию вины. Как с нетрезвыми водителями. Отказался ехать с ДПС на экспертизы=значит пьян, даже если ты трезв=лишение прав по решению суда.
Отказ от экспертизы=признанию вины. Как с нетрезвыми водителями. Отказался ехать с ДПС на экспертизы=значит пьян, даже если ты трезв=лишение прав по решению суда.
Из жизни амëб...
Станислав Ивасишин
13 943
Это ты про себя-молодца,Павлика Морозова?
Миша Михайловский
5 406
Похожие вопросы
- две пенсионерки - Директор с Главбухом угрожают уволить по статье - "не выполнение трудовых обязанностей"
- Хочу уволится,работа надоела,начальство не отпускает,говорит уволит по статье
- Помогите. Могут ли уволить по статье в такой ситуации.
- 1)еСТЬ ЛИ ТАКИЕ КОГО УВОЛИЛИ ПО СТАТЬЕ ТРУДОВОГО КОДЕКСА? 2)СТОИТ ЛИ БОРОТЬСЯ ЗА СВОИ ПРАВА?ЧТО БЫ В ТРУДОВУЮ ВСЯКУЮ ГАД
- могут ли уволить по статье за не выход на работу? да если да то что будет после этого и не отразится ли на будущем...?
- На работе сокращение. заставляют писать по собственному, или грозяться уволить по статье. что делать?
- уволили по статье
- хотят уволит по статье
- Вынуждают уволиться по собственному желанию, угрожая уволить по статье
- Могут ли уволить по статье и насколько обоснованно это требование?