две пенсионерки - Директор с Главбухом угрожают уволить по статье - "не выполнение трудовых обязанностей"

Все не так плохо. Вам надо полностью соблюдать график работы, не опаздывать, не отпрашиваться и т. д. Собирайте компромат на компанию, но вначале держите дома свой экземпляр трудового договора, должностной инструкции и т. д. Если у вас риняты серые схемы выплаты зарплаты, постарайтесь найди доказательства этого, убедительные доказательства. далее, если вам предъявляют претензии и хотят составить какой-либо документ, внимательно читайте что там написано, если что просите копию, что бы проконсультироваться с юристом - так им и говорите. Не отказывайтесь подписывать - только вместо росписи пишите - "не согласен, было так то и так-то" и тут же требуйте копию этого документы - по закону вам ОБЯЗАНЫ выдать все докуменрты связанные с вами. Записывайте на мобильник все разговоры с руководством и при первом же тревожном сигнале смело идите в трудовую инспекцию с требованием разобраться - мол выживают с работы. При этом так невинно спрашивайте а не пойти ли вам еще и в прокуратуру. Это помешает спустить на тормозах. Главное будьте осторожны и предельно внимательны. Вас не могут заставить делать то, что не указанов должностной инструкции, а если ее нет, то вообще ничего не могут - вы всегда можете сказать что оговаривали другую работу.

Поговорите с ПЕНСИОНЕРКАМИ - они пока в силе. Может быть Вы к ним относились с презрением? А они умеют и могут работать и знания у них есть.
Но не об этом - надо попросить оставить до лета. . Если есть в чем каяться - покайтесь.
Если не согласятся - увольняйтесь по собственному.
УВОЛЯТ, точно говорю, если захотят - опыт работы большой. И все документы будут в порядке.

Во-первых, мало просто написать докладные и на их основании влепить вам выговор. Они должны вам дать задание в ПИСЬМЕННОЙ форме, после вашего не выполнения - должны составить акт (при этом акт должен быть составлен юридически грамотно) . Затем вас под роспись должны ознакомить с этим актом. В случае если вы не подписываете этот акт, составляется другой акт об отказе подписывать сей документ. И так три раза.. . вот таким макаром можно продержаться до лета, а то и дольше)) ) И вообще вы им на прямую скажите когда уволитесь по собственному желанию, либо вы идете в инспекцию труда и пишите в прокуратуру. Не думаю, что им нужен геморрой и проверки.