пытаются выжить с работы...

Выговор за прогул вы спокойно можете оспорить в суде. Я вам советую по этому поводу обратиться в трудовую инспекцию. Выходные вам должны предоставляться согласно график работы. с которым вы должны быть ознакомлены под роспись. Если такого графика нет, на каком основании прогул? Вас вызывают на ревизию в выходной день? есть на это приказ? Вам оплатили его в двойном размере? Или предоставили отгул за этот день? Но так как вы не вышли на работу 20, я так понимаю, что в двойном размере не оплатили, значит должны предоставить отгул, но вы прежде чем его самостоятельно себе устраивать, должны письменно уведомить работодателя. При такой обстановке на работе, вы должны все подтверждать документами, делайте с них себе копии, заверяйте их. А выговор оспаривайте! Помните 2 выговора, и вы будете уволены.

Поговорить с начальством - почему они хотят Вашего увольнения? Может быть есть недостатки, которые надо исправить? Но если готовят место ДЛЯ СВОЕГО - лучше не портить себе нервы.

Ситуация серьезная... нужно обратиться к вышестоящему начальству, если директор и есть то самое высшее, что больше некуда.. лучше уйти.

Есть умные, а есть умники. Первые уверенные, вторые самоуверенные. Мне на работе так-же предложили выйти в выходной день без приказа, бригаду я не вывел, на сл. день, попросили уволиться по собственному, я написал и ушёл, но не стал держаться и трястись, хотя после просили помочь по работе. Сейчас на прекрасной работе, и если кто-то начинает умничать стараюсь либо успокоить либо уволить. И отчасти, понимаю бывшего начальника, почему он так поступил. Коллектив очень лекго разложить морально, но очень трудно сделать его трудовым коллективом, а не машиной для перемывания косточек.

Трудовая инспекция вам в помощь! Если хорошо работаете, добросовестно и честно, то докапаться до вас не смогут. Но если ситуация будет критической, лучше уйти самому, чтобы в дальнейшем устроиться не другую работу, чем с трудовой книжкой с надписью уволен! Если начальство хочет вас уволить, то как бы вы не оставались, рабочая атмосфера очень испорчена и работать вам будет трудно. Может стоит обдумать, написать заявление и кинуть в лицо начальнику и гордо уйти. Если вы хороший специалист, постарайтесь устроиться на анологичную работу, но в другом компании.

Можно пойти и прямо поговорить с руководством, потому что игра в кошки мышки наверное в этой ситуаци не в вашу пользу. А если не разговаривать, то надо просто хорошо делать свою работу, не идти на правокации и точно соблюдать требования закона . Удачи!

советую уйти пока не подставили подстатью ук