Вы бы получили б свою тр. книжку наложенным платежом, оплатив 2000 рублей (ну там долги на работе сделал сам же....

Если Вы хотите сделать всё законно, то верните долги на работе по системе возвращения авансов, а трудовую книжку заберите просто потому, что Вам должны её отдать. А смешивать эти два вопроса в одно действие не надо.
Никаких законных обоснований для того, чтобы работодатель фактически продавал Вам Вашу же трудовую нет и быть не может. Так что любая проверка придёт и к Вам в том числе с целым рядом неприятных вопросов, что это за финансовые операции такие.
Так что, если должны на работе деньги - возвращайте на тех же основаниях, на которых Вы их получили (если ничего бумагами не оформлялось, значит, оформите сейчас, и что брали, и что вернули) .
Тем более, если долг Ваш оформлен каким-то образом уже на бумаге, то и закрывать его надо такими же документами, а то потом Вы ни одному суду не докажете, что "покупка" посылки и была Вашим возвратом долга.

конечно нет. вот вы накосячили и вас уволили. и вам не дают книжку. тем самым вы не можете устроиться на работу и отдать 2000р. по закону работодатель обязан вам выплачивать зарплату т. к. вы не можете найти новую работу. и суд будет на вашей стороне.

Слушай, мне кажется, что это тебе к юристу-проконсультироваться о законности такой фигни. Я думаю, что долги собирают через суд, а трудовую по-любому должны отдать. А так-на фиг -лучше бы новую завела бы!!!