Обстановка на работе
36 часов рабочий день, что делать?
У моей мамы на работе, а работает она на почте росси начальником отделения отправки вроде, или что-то в этом роде, ушло в отпуск и поувольнялось много людей и тепь ей приходится работать за 4 человек, на письмах приходить к 5 утра, потом с 8 на свою работу, в 11 на тракты и потом ещё на сутки а это 36 часов получается, подала заявление на увольнения но его не расматрели потому что начальство на больничном, а сейчас ей придётся оставаться на 2 суток потому что ещё одна уволилась, а "забить" на это она хочет говорит что если не будет работать за них уволят по статье, так ли это? и можно ли уволится без подписи начальства? А то маму вообще не вижу....
Рассмотрели или нет - без разницы. Заявление есть. То есть Ваша мама предупредила о увольнении за 2 недели. Подпись начальства роли не играет. На всякий случай пусть отправит официальное заказное письмо с уведомлением (правда, немного смешно, раз она работник почты, но зато всё по закону. )
А вот эти 2 недели она может работать только по своему графику, без всяких переработок.
С 8 на свою работу. Вот пусть по человечески и работает. Никто не вправе заставлять её работать за 4 человек по 36часов без её согласия!!! !
А вот эти 2 недели она может работать только по своему графику, без всяких переработок.
С 8 на свою работу. Вот пусть по человечески и работает. Никто не вправе заставлять её работать за 4 человек по 36часов без её согласия!!! !
..отослать заявление официально письмом с уведомлением и обратиться в инспекцию по труду вашего города..
Во, начальство на больничном и ей надо пойти на больничный и выйти когда они выйдут. Пусть напишет залобу в прокуратуру, там быстро разберутся ...
не имеют права больше 8 часов заставлять. . а уволят так за 3 месяца зарплату выплатить должны.. .
пусть нормальную работу найдёт ...а пока люди себя уважать не начнут никто их уважать не будет.. . пусть ходит только на свою смену на что там её с начала взяли, а на остальное плевать!!!
пусть нормальную работу найдёт ...а пока люди себя уважать не начнут никто их уважать не будет.. . пусть ходит только на свою смену на что там её с начала взяли, а на остальное плевать!!!
пусть обращается в трудовую инспекцию, после обращения можно будет не ходить.. . Ну или её там проконсультируют по данному вопросу
не жалуйся - помоги.
Похожие вопросы
- Здравствуйте. меня заставляют работать в течении всего месяца более чем по 16 часов в день... Что делать??
- 2 дня рабочих по 16 часов, 2 дня выходных и так весь месяц и получается 224 часа рабочих в месяц. Разве так можно?
- Что написать работнику в справке для биржи труда, если у него ненормированный рабочий день?
- О времени начала и окончания рабочего дня
- Ненормированный рабочий день
- Каждую пятницу моя коллега уезжает к своим родственникам в другой за 4 часа до конца рабочего дня.
- Как бы Вы отнеслись к идее перехода на шестидневную рабочую неделю, но с сокращением рабочих часов в день?
- Как Вы относитесь к работе, где хор. платят, но приходится часами сидеть и смотреть на часы - когда конец рабоч. дня?
- первый рабочий день
- Почему на заводах рабочий день начинается в 7 часов?