стоит ли увольняться из-за непонимания с начальством?

я работаю уже пятый месяц, начальник взял новенькую с большим опытом работы. для того .чтобы поднять производительность. Она теперь ездит и указывает, что куда ставить и клеить, я конечно понимаю, что это её работа, но не так, чтобы, когда объясняешь ей, что это не видно, это или так будет неудобно.
я ему рассказала. а он сказал, что им главное не моё удобство, а прибыль.

Я так не могу, я хочу отстаивать свою позицию, мне нравится тут и платят хорошо. Даже если я не права, хочу донести, а они оба считают, что у меня мало опыта, т. к. "я не проходила практику в Америку. как она 15 лет"

Подскажите, как поступить? Может лучше молчать, соглашаться со всем и "сглатовать"? Или говорить, что не нравится, отстаивать позицию, если их не устроит, то увольняться? Мне через два дня предстоит серьёзный разговор с ними обоими и нужно решить, что им сказать, как себя вести?

Заранее спасибо!