Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ) http://www.zakonrf.info/tk/153/
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_24.html
© КонсультантПлюс, 1992-2012
Обстановка на работе
заставляют работать в выходные дни без приказа и в связи с тем, что не хватает работников. Можно ли отказаться?
можно конечно но вот нужно ли однако
Отказаться нужно. Случись несчастный случай на работе, вам уже не оформят производственную травму, а только бытовую.
я сейчас тоже на работе. Юра пишет про ФСК- я там тоже работал, в выходные если выходишь- тебе денег отсыпают а вот приказ не дают.
О как у нас на работе, такой же дурдом (ФСК) . Отказать можно ну и как потом работать???? Весь мозг вынесут (((
и так замучили.
и так замучили.
Как то пробовали заставить указала на статью в кодексе, сказала что пойду в отдел по охране труда, отцепились вроде бы
Похожие вопросы
- На предприятии написали приказ: "Разрешаю работать в выходной день" - могу ли я отказаться его подписывать?
- Может ли начальство заставить работника работать в выходной день?
- Подал заявление на расчёт, но заставляют работать в выходные, в связи с производственной необходимостью. Это законно?
- Может ли директор заставить работать в выходной день больше 8 часов?
- Если я работал в выходной день (субботу) , то
- Заставляют писать заявление на увольнение за то, что отказался выходить на работу в выходные дни.
- На каком основании работник должен работать в выходные? Имею право отказаться? В договоре указано - 5-ти дневная неделя.
- Может ли работник отказаться выходить на работу в выходной день?
- Начальница дёргает меня по телефону в мои выходные дни (работаю 2/2).
- можно ли отказаться от дежурства с 8 до 20 в выходные дни в школе, сторож работает с 20 до 8. Зачем эти дежурства?