На предприятии написали приказ: "Разрешаю работать в выходной день" - могу ли я отказаться его подписывать?

По общему правилу выход на работу в праздничные дни запрещен. Однако существуют непрерывно действующие организации; работы, вызванные необходимостью обслуживания населения; а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. В этих случаях привлечение людей к труду в нерабочие дни допускается. Сделать это можно лишь по письменному распоряжению работодателя и только с письменного согласия сотрудника. Ст. 113 ТК РФ установлен перечень исключительных случаев, при которых людей привлекают к работе в праздники, но на практике им не руководствуются, поскольку письменное согласие необходимо в любом случае. Порядок привлечения к работе в нерабочие праздничные дни должен быть установлен в коллективном договоре.

странный приказ - ваш работодатель большой оригинал. у вас на предприятии авария? если нет, не пописывайте

Вас могут заставить работать в выходной только с вашего согласия. Причем письменного. Поэтому Вы можете не подписать приказ.

У нас щас "горе-кадровики" одни лучше другого))))))) ) Разрешаю работать в выходной день-ЭТО ЧТО ЗА ФОРМУЛИРОВКА))))))))))))))))) ?
Пошлите их нахер, скажите не буду ничего подписывать! Или напишите "с приказом не согласен (на) " и сделайте себе копию

бред! не согласны-не подписывайте!
вы устраивались на какой график? с выходными-всё это в труд. договоре написано. Заставить работать в выходные, пусть даже по приказу, не могут.

капец. поглумились.... наверное приказ был такой: " по многочисленным просьбам трудящихся, разрешаю работать в выходные! "