Обстановка на работе

Что я имею право сказать техничке, которая у меня в кабинете не убирается, а мочит пол в центре грязной тряпкой?

Про пыль, окна, подоконники - вообще молчу. И орать как-то не удобно.
Амина Вяткина
Амина Вяткина
8 341
Скажите завхозу, все она ими руководит. А если завхоза нет, напрямую уборщице, откройте глаза и про пыль и про все. она вам зарплату не платит и вам ее боятся нечего. Предупредите что напишите докладную начальнику.
Danara Bekkazinova
Danara Bekkazinova
76 239
Лучший ответ
Я один раз только сказала: Давайте не будем ссориться! Я вижу пыль и немытые места!
С тех пор всегда чисто.
Если Вы ей не начальница - то ничего. Можно просто с ней поговорить по-человечески.
А так все должно делаться по иерархической лестнице - ВЫ сообщаете своему начальству о неудовлетворительной работе уборщицы, он, в свою очередь, сообщает ее начальству, дальше понятно.
Так должны строиться отношения, нельзя прямо к ее начальству или орать на нее..
Юлия Бакулова
Юлия Бакулова
5 948
Амина Вяткина Ой, на нее ее начальница орет страшно - а этой все по фиг. Я однажды пожаловалась - так техничка со мной разборки устроила - как это она плохо моет, просто отлично она моет, а подоконники я и сама протереть могу.
Если это ваш личный кабиет... то платите ей из своего кармана... тогда точно она вам всё вылижет в вашем кабинете... если кабинет не ваш.. . а общественный.. . то собирайте все вместе ей деньги... чтобы она вам мыла по лучше.. . если всем на это наплеать... то вы либо терпите... либо сами увольняетесь... потому что.. . кабинетного клерка сейчас найти раз в 100 легче... чем простую поломойку.. . и если вы умный и грамотный человек... то должно быть сами всё не плохо понимаете.. . на место этой технички... придёт другая... точно такая же.. . Вот вы пошли бы работать на её место... если к вам такие требования предъявляли... как вы пишее?. . )))...а должностную можно написать ...только кто их читать-то будет?)))))))))))).. . она не ваше личное быдло.. . ей тоже нужны деньги...
Маришка Веснина Неправда. Уборщицу всегда можно найти и указать, если надо, на ее прямые обязанности. Нам же делают замечания, если что-то не так выполняем.
Укажите ей на то, что в её должностной инструкции прописано. Если она не выполняет те требования, за которые ей платят з/п, то можно пригрозить увольнением.
Наказать рублем! А если серьезно, то просто скажите, я хотел ( а) что бы в кабинете было чисто, первое - пыль на подоконниках, которой не должно быть, и пол, который моют не только по середине кабинета, но и под столами и в углах, это ваша работа, за которую вы получаете зарплату. ВОТ И ВСЕ СЛОВА, А КРИЧАТЬ НЕ НУЖНО,
Саня&
Саня&
124

Похожие вопросы