Обстановка на работе
Есть ли ограничение на отпуск за свой счет?)
Ну, например, такое ограничение как количество этого самого отпуска за свой счет?) ) Или же сотрудники имеют права брать за свой счет в любое время?)
работодатель не обязан предоставлять вам отпуск за свой счет в удобное для вас время
ТК РФ
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
ТК РФ
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Талгат Мамаев
Чем вызвана такая милость к вдовам и родителям военнослужащих? А те у кого умерли супруг или дети невоеннослужащие, такой милости недостойны или их скорбь не в такой степени скорбна?
по ТК РФ работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск без сохранения содержания в дополнение к ежегодному очередному оплачиваемому только матерям с двумя детьми в возрасте до 14-ти лет, всё остальное на усмотрение администрации.
Валентина Гришина
87 050
Конечно есть.
терпение начальства организации - ограничение...
Можно взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, но согласовать его с администрацией и не более 15 календарных дней в год.
Похожие вопросы
- Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске за свой счет?
- не отпускают в отпуск за свой счет! Что делать?
- По закону сколько работодатель имеет право держать работника в отпуске "за свой счёт" , особенно, когда уйти
- На работе предложили взять отпуск за свой счёт до 1 сент.(читай далее)
- НУЖНА УВАЖИТЕЛНАЯ ПРИЧИНА ЧТО БЫ ВЗЯТ ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ???
- Сменщица хочет взять отпуск за свой счёт на новый год
- Во всех ли коммерческих организациях не выплачивают больничный?И отпуск за свой счет? и оклада нет?
- Здравствуйте! Подскажите пожалуйста-как часто можно брать отпуск за свой счёт, и максимум на сколько дней?
- Отпуск за свой счет. Могу я взять его в любое время или нет? Ну для того чтобы бы просто отдохнуть.
- Руководитель организации не любить давать работникам отпуска за свой счет. С чем это может быть связано?