Руководитель организации не любить давать работникам отпуска за свой счет. С чем это может быть связано?

В принципе и не обязан это так чисто по человечески

С тем, что нужно работать, а не просто занимать вакансию!

Потому, что придётся организовать новый набор новичков
и на время )

Он начальник! А все остальные дураки.. Вот с этим...

Скорее всего это связано в вашей зарплатой, которая выше средней в регионе.

С тем, что работника надо кем-то заменить

а работать кто будет, правильно задан вопрос..

Трудовой кодекс в помощь (если руководитель адекватный)))

даже моя кошка и то поняла бы, с чем это связано

Опасается, что будет мало людей и работа застопорится.

Если штат работников конкретных подразделений организации не очень широк, а трудовые функции работника, заявившего отпуск без сохранения з/п не могут быть переданы другому лицу, то недовольство руководителя очевидно. Получается, что работать кому-то всё же надо, а минимизация кадрового состава не позволяет далее работать столь же эффективно.

C жлобством

Такой характер.

Не все руководители таковы!!!! Зачем же всех и одинаковой краской поливать? есть и законопослушные руководители. Вам, видимо, не повезло с руководителем! Выход - один: УВОЛЬНЯЙТЕСЬ!!!!

может оплатить хочет.

он мудак

Берите больничный, пусть оплачивает, если по человечески не хочет.

с выполнением своих обязанностей, вашу работу кто-то же должен делать будет, пока вы в отпуске и не бесплатно, предприятию это не выгодно

Может, у него и нет никакого счёта...

Все просто, работу то кто то должен делать, значит возрастает нагрузка на остальных, а там и до конфликтов не далеко. это уже не раз было

имеет право

Хочет, чтобы работали

абсентеизм

Алчность не даёт покоя этому руководителю

Это его решение.

Нажива спокоя не даёт

Жадность

Правильно поступает. Работать надо. Только при наличии веской причины предоставляется отпуск за свой счет.

Это и работнику не выгодно.

Женский пол любит. Хочет чтобы все были на месте, всех видеть. Подхватите какую-нибудь заразу в отпуске, потом его заразите. А зачем отпуск то за свой счёт? Погулять, вестимо.

Слабо обосновали заявление.

Да просто не хочет и все.
имеет полнон право.

А кто работать будет?

В зависимости от того, какое указываете основание для отпуска за свой счет: ТК РФ
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

С тем что человек работать должен, а не отпуска за свой счет набирать.
Вот есть положенный отпуск по ТК - его и используй.

Заботится о Вашем благосостоянии.

У меня тож самое, только за переработку должны выходные. Не дают. Людей не хватает.

it's me говорит правильно, почитай

Согласен, не приятно.

ТК определяет моменты, когда работник может взять отпуск за свой счет (посмотрите не ленитесь), в остальных случаях это на усмотрение руководителя.

От неграммотности юридической

они все не любят когда люди отдыхают