Как правильно себя вести в коллективе, как говорить, если кто-то ведет себя некрасиво по отношению к тебе, но

Если все молчат, можно сделать вывод, что этот человек имеет вес в коллективе и связываться с ним люди побаиваются. Прямой конфликт никогда к хорошему не приводит, та же ситуация с уходом в сторону-это путь к самоуничтожению. Сама по себе правда не является грубостью. Вы спокойно сможете сказать правду если правильно подберёте интонацию, слова и позу, так, что бы не унизить собственное достоинство и достоинство вашего оппонента.

Однозначно-конфликт! Я себя не на помойке нашла, чтобы кто-то имел право издеваться/грубить/унижать и т. п.
А мир - фиг с ним, с миром! В конце концов, жить мирно с людьми, унижающими меня, не входит в мои планы.

Лучше отойти в сторону с миром. Если все будут кидаться в драку, работать станет совсем невыносимо. Рано или поздно неадекваты самоизолируются. Народ их просто начинает игнорить.

У каждого человека есть свои слабости, вот на них можно и поиграть.... Просто нужно красиво "опускать " таких и желательно публично....

Лучший вариант -поговорить. Только наедине и сказать, что если ещё раз повторится -мы поругаемся, я с тобой буду разговаривать в том же духе

НО! Если это руководитель -закусит и найдет повод уволить, и, если работой дорожите -молчите, а если равноценный работник -чё Вы боитесь поставить его на место?

Если ты однозначно умнее, то ты знаешь, самый лучший способ не ввязываться в дискуссию.
Необходимо показать, что оппонент тебе полностью безразличен и не вызывает абсолютно никаких эмоций.
Игнор - это лучший способ во все времена.
Конфликта не будет, соответственно и плести интриги и сплетни будет не о чем.

Извини, но ты ведешь себя по отношению ко мне немыслимо, я не не чтану это терпеть, возбми себя в руки