Обстановка на работе

Люди!!! Не проходите мимо!!! Нужен очень действительно совет!!!!

Знаю, что написано много, не поленитесь, прочтите, очень нужен дельный совет! Пожалуйста!!! Дело в том, что 9 апреля я устроилась мастером в жкх (управляющий) , в мои обязанности входит смотреть за уборкой территории, почти в тот же день, что я и устроилась, нашу компанию продали другому собственнику (холдингу) , две недели все тряслись, не зная, что будет дальше, кого выгонят, кого оставят. И тут я стала замечать, что директор стал на меня орать, обзывать, что спрошу-орет, что мозгов своих нету, перестала лишний раз подходить спрашивать, всех уборщиц, дворников, сантехников передали подрядной организации-в которой начальник-мой бывший коллега (два года назад я работала в их компании-заключала договора с жителями) , предложил мне работать также мастером по совместительству у него, а на основной работе меня оставили и предложили заниматься задолжностями-ходить по квартирам, делать предупреждения и т. д. Все ничего, но директор стал меня еще больше кушать, то к одному придерется, то к другому, дошло до того, что начальник с подрядной организации напечатал объявления, а внизу подписал не нашу компанию, отдал уборщицам расклеить-о отключении горячей воды, я думала что можно подписывать подрядную компанию внизу и ничего не ск4азала, так как была реорганизация и не понять.... короче директор спросил меня в пятницу-видела ли я что там была другая организация-подрядной название написано, я ответила, что да, он заорал, чтоб я заявление на стол ему положила, я спросила, что это только из за объявления, он сказал, да, начальник с подрядной организации звонил ему, извинялся, просил меня оставить, говорил, что я сильно плакала и что я не виновата, но тот упертый и вечером все спрашивал, когда я заявление напишу, вопрос-можно ли мне не писать заявления, а идти по сокращению, а с другой стороны, что я, воевать с ним что ли буду, он просто нашел причину, чтоб меня выгнать, видит, что от его рева я терплю, не убегаю, так другое подкопал, зам хочет за меня поговорить завтра, чтоб оставили, хотя бы до конца испытательного срока, а я уже и не хочу с этим человеком работать... лучше буду наверное в подрядной организации, дергать никто не будет... или пусть поговорит и остаться и все это терпеть? что делать???? ЧТО ДЕЛАТЬ????
Федор Teodoros
Федор Teodoros
429
Не терпите такое отношение, стрессы очень вредны. Идите в подрядную, конечно. Пошел он, этот придурок, в ж..., наверняка у него интимные проблемы, вот и срывает злость на работе.
ГТ
Георгий Терещенко
88 764
Лучший ответ
Если вы на испытательном сроке, то сокращать вас не будут. Директор в любой момент может вас уволить, сказать, что не подходите. Так что, возьмите себя в руки, не переживайте. Готовьтесь к тому, что в жизни таких моментов будет еще много и нужно научиться не принимать их близко к сердцу. Не думайте о том, что вы плохо работаете. Видимо, у директора есть на это место своя кандидатура. Наверное, есть смысл уволиться, выполнять работу подрядчика и одновременно искать другую постоянную работу.
Эльмира Уайыс
Эльмира Уайыс
99 356
Почитайте свою должностную инструкцию и трудовой договор-там указаны все ваши обязанности. Вот им и следуйте!
Странные вы люди. Я бы после первого его ора сама ему заявление положила на стол. А он увидел, что вы лохушка и сел на шею. Не, ну если вы конечно мазохистка, то терпите. Ревите и умоляйте его на коленях не увольнять вас. Пипец.
Inna Bierko
Inna Bierko
4 704
Г-н Т. работал в фармацевтической компании ООО «М» в должности руководителя отдела закупок. 02.04. 2007 года он был уволен с работы на основании его заявления об увольнении по собственному желанию. В связи с тем, что работодатель, по его мнению, вынудил его подать заявление об увольнении, работник обратился в суд с иском к ООО «М» о восстановлении его на работе, взыскании с работодателя заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда.

Напишите заявление, затем выждите некоторое время, и подайте в суд, Это называется "принуждение к увольнению".Ваш начальник тупой, он ещё не сталкивался с этим, суд будет на вашей стороне. Получите компенсацию з/п плюс моральный вред. Да про маральный вред -советую лечь в больницу с нервным растройством,
А компенсацию за мор. вред требуйте миллион не меньше, когда судья спросит -"Чем обоснованна столь высокая сумма? "Ответьте-"Мои нервы стоят ещё дороже
,а это сумма скромная по сравнению с теми страдания, которые я испытала, на момент увольнения и до этого во время принуждения!
Юлия Шуклина
Юлия Шуклина
3 589
Федор Teodoros да эт ничего..но мне знакомые рассказывали, что военный также подал в суд, выиграл, потом пришел на работу, день сидит, два сидит, три сидит-не дают работу и все, собрался и ушел
Зачем все это терпеть? Уходите сами! Опыт есть! Бещ работы не останетесь! Если вы задумались уже об уходе то месяцем раньше или позже вы все равно уйдете!
уходите лучше сами, пока есть предложение по другой работе.. потому что иначе (если я вас правильно поняла и вы находитесь в этой организации на испытательном сроке), то по итогу ваш начальник всё равно даст вам отворот поворот. это видно по его отношению. скажет вам в конце испытательного, что вы ему не подходите. так зачем тогда терпеть? лучше уходите сейчас)