Обстановка на работе
может ли "кинуть" начальник с зарплатой, если я увольняюсь?
Иду в отпуск с последующим увольнением. трудовая на работе лежит, но боюсь, что объявлю, что увольняюсь и позже зарплату не получу,. . Может такое быть? а перед отпуском зарплату вперед не даст
С официальной частью точно не обманет.
По русски говоря: " Не ссы, - получишь основную часть всю, - ты же по ТК работаешь, а его работодатели чтут ,- сейчас можно и частника за жопу прижать, если что не так, оно и частники стали в основном дважды в месяц зарплату отдовать"
Весь расчет должны выплатить в последний рабочий день перед отпуском и трудовую выдать тоже.
Александр Коцур
юрист мне говорила, что трудовую в послед день отпуска должны вернуть, вы уверенны, что расчет по деньгам перед отпуском?
Я в отпуск не ходила, а получила компенсацию за неиспользованный отпуск. Официально мне заплатили за отработанный месяц, за незаконченный месяц и компенсацию за отпуск. Но у нас официально все платилось, зарплата белая была.
Поскольку "трудовая на работе лежит", значит вы оформлены по трудовому договору, один экземпляр которого у вас на руках. Прочитайте, какие выплаты вам гарантировал работодатель. А это во всех случаях будет заработная плата не ниже МРОТ (ст. 133 и 135 ТК РФ) и иные выплаты, прямо предусмотренные ТК РФ. Поэтому вам обязаны их выплатить во всех случаях. Не выплачивают - обращайтесь в суд. А вот премии, бонусы и другие стимулирующие выплаты устанавливаются локальными нормативными актами работодателя (коллективный договор, ПВТР, ТД, положение о премировании и т. п.) , поэтому их выплата является прерогативой работодателя.
Может если зарплата у вас больше, чем по документам. А если получаете белую з/п то выплатят всё.
запросто.
для начала получи отпускные, потом и объявляй.
для начала получи отпускные, потом и объявляй.
запросто, все зависит от порядочности руководства, я недавно увольнялась так мне не доплатили премиальную часть где то полторы тысячи, и не о какой компенсации не отгуляного отпуска разговора даже не было, ладно хоть это заплатили, а те кто увольнялся со скандалом или руганью вообще платили только официальную з\п пять тысяч, вот так
то что официально-нет, и даже на то что договаривались-нет, только если есть косяки, либо отношения сильно испорчены.
если официальная зарплата, то непременно все перечислят
Я тоже не давно увольнялась, когда шла в отпуск начальству ничего не сказала. Это их не касается. А по поводу денег мне бухгалтерия полностью отчиталась и выплатила все полностью даже за не отгулянный отпуск. Это зависит насколько начальство порядочное.
Похожие вопросы
- Должен ли начальник сохранять свой коллектив?Или:увольняешься,ну, и увольняйся...
- Как сказать начальнику о том что я увольняюсь с работы?
- Стоит ли начальнику про зарплату напомнить?
- если на работе конфликт с начальником что делать? стоит ли увольняться?
- Как сказать начальнику, чтобы зарплату поднял?
- Как вы считаете, если начальник платит зарплату 8000 рублей, но при этом требует полной отдачи и чтобы работники
- нужно ли говорить "спасибо", когда тебе начальник выдает зарплату?
- что делать чтобы начальник поднял зарплату
- Почему люди увольняются с вахты, если зарплата хорошая, не кидают и еженедельные авансы есть?
- Мой начальник заявил чтоб я увольнялась.