Обстановка на работе

Должен ли начальник сохранять свой коллектив?Или:увольняешься,ну, и увольняйся...

КР
Кристина Реншлер
9 357
просто в некоторых компаниях глупые начальники не держатся за кадры и говорят " вот ты уволишься на твое место трое придти захотят" А вот когда я с одной работы так уволилась а начальство этому радовалось. а потом 4 человека из 5 в отделе увлились и новые то приходить не спешат как то вот с апреля месяца никого не нашли еще, так они меня даже обратно звать пытались. Это жутно неправильная позиция
Айгуль Фатыхова
Айгуль Фатыхова
83 084
Лучший ответ
Алима Аринбаева Они не глупые, у них условия такие! Думаете легко заработать деньги на зряплату, аренду, и т.д.? Деньги ведь не из госбюджета платят. И поднимать всем зряплаты, чтоб все в золоте купались тоже не выход, так бизнес не делают.
Любовь Жукова у меня пример когда по воле владельца коллектив развалился и фирма почти накрылась на аренду с трудом наскребают так что понты тут ни к чему здоровый климат в коллективе всегда способствует производительности а отношения я владелец а ты никто это позиция тупиковая
Нет не доолжен! Т. к. он бабло получает не из госбюджета нахаляву, он его зарабатывает! Исходя из этого он должен принимать все решения. Увольняешся, только впуть! Незаменимых людей нету, это проверно за сотни лет человеческой деятельности! Ну и еще от ценности сотрудника зависит, на сколько он нужен, и что ему можно предложить. Если особо нечео предложить, то нет припятствий дял увольнения, на его место найдется другой сотрудник, который обойдется дешевле или также.
VM
Viktor Minin
92 453
Кристина Реншлер А речь идет о бюджетной организации.Само-собой,что в коммерческих-там полный завал!!!Но здесь-то???!
Замена всегда найдётся.
Нурсауле Болатбеккызы
Нурсауле Болатбеккызы
71 100
если ценные кадры то сохранять и если это коллектив а не кучка работающих
Вика
Вика
69 455
да разные начальники есть - есть такие что всех разгонят - видно есть чего стесняться
МК
Макпал Кайыргазина.е.
7 136
Бывали всякие ситуации.. . Уходили грамотные специалисты, было тяжело и обидно отпускать, но пришли не хуже, зато ситуация на работе оздоровилась. Чем выше себя ценит человек, тем мощнее запросы, амбиции, претензии (чего только не услышишь) . Собрался уходить - досвидания; насильно мил не будешь!
AK
Alexander Koslow
2 956
меня от увольнения сам начальник пару раз отговаривал)) ) ценит, видимо))
Людмила Бурцева
Людмила Бурцева
1 525
Все зависит каков специалист, и сможет ли начальник без него справится.
{{
{{{Erku@T}}} {{{Kindib@I}}}
1 420
Есть начальники, которые всегда всех отговаривают увольняться. От этого страдает дисциплина. Потому 1). люди работают вполсилы, 2).приходят с опозданиями вразвалочку, 3) просят повысить зарплату. Дурной пример заразителен. Остальные работники это видят и смотрят на начальника свысока, допускают нарушения дисциплины, а начальник старается не делать замечаний, хотя в курсе. Вывод: надо увольнять тех, кто не хочет работать. Новые сотрудники - новая струя.
Любовь Сухорукава
Любовь Сухорукава
1 398
зачем держать, если человек работать не хочет
Lilija ...........
Lilija ...........
1 298

Похожие вопросы