Какими качествами должен обладать начальник, что бы подчиненые его уважали и не "сели ему на шею"?

Говорят - выслушай, хочешь сказать - добейся внимания, дал задание - спрашивай по полной программе, пообещал - выполни.

ему надо:
1. разобраться что за уважение он хочет - в чем его мерять (кофием с круасанами по щелчку пальцами или поцелуями ступней?) , "сколько вешать в граммах" (сколько раз целовать туфли? ) и как это связано с работой (есть идея что никак) .
2. тоже самое про "сели на шею". например, если упала производительность труда, причина может быть в отсутствующей системе мотивации персонала, а вовсе не в плоскости отношений начальник-подчиненный.
другими словами, непонятно чем занят этот начальник - своим внутренним миром, амбициями, собой любимым, или работой за которую ему платят. вот ему надо уточнить этот акцент и максимально сместить его в плоскость работы.

Строгость, справедливость, ум, чуткость

нам ректор универа говорил---самое первое, что должен знать управленец-----дни рождения своих подчиненных!!!! это первая ступенька к залогу успеха!!!)

В меру жестким, в меру требовательным, справедливым, с чувством юмора

Образованный человек всегда найдет способ управлять дикарями.

Уважающий себя начальник, должен научиться выслушать мнение подчиненного и уважать подчиненного как личность Это, признак хорошего тона соответсвующего занимаемой должности руководителя

С уважением относиться к подчиненным, тогда будут за вас, а качества - должен быть профессионалом в своей области, тогда очень будут уважать

Справедливым, требовательным, в меру строгим, уважающим коллег