подскажите насчет отпуска

Отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком отпусков, а не когда кому "приспичило". Право на отпуск в удобное время имеют лишь некоторые категории работников, установленные ТК РФ. Так, что когда графиком определено, тогда и пойдет работник в отпуск, не зависимо от того, хочет он этого или нет.
Отпуск предоставляется не за рабочий год, а не за календарный. Рабочий год, за который вам положено отпуск 28 к. д. , будет со 2 июля 2013 г. по 1 июля 2014 г. Право на отпуск наступает после 6 месяцев работы и до окончания этого рабочего года работодатель обязан вам отпуск предоставить. Согласно ТК РФ работодатель обязан предупредить вас о начале вашего отпуска не позднее, чем за 2 недели. Замена очередного отпуска денежной компенсацией ТК РФ не предусмотрена. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении.

В соответствии с ТК РФ право на отпуск у вас наступит 2 января 2014 года. Компенсацию за отпуск выплачивается в случае увольнения, заменить отпуск на компенсацию нельзя.

Отпуск исчисляется не календарным годом, а для каждого работника его рабочим периодом. Ваш период начался со 2 июля этого года по 1 июля следующего. Идти Вам в отпус по истечении 6 месяцев или нет-Ваше право, можете не волноваться, в следующее лето спокойно отгулять весь .

насколько я помню, то отпуск через 6 мес по совместному согласованию. то есть если вас не отпускают через 6 мес. то это право директора.... то только через 1 год.
А вы думаете что вы уже отпуск заслужили...? а вы не думаете если вы сейчас будете требовать свое, то вас могут и из отпуска не возращаться