Обстановка на работе

Уволили за Не выход в Праздники / Выходные

Здравствуйте, такой вопрос. Работаю Официально, по договору пятидневка, на данный момент было 4 выходных ( в связи с праздниками) , по окончанчаю этих выходных, мне звонит водитель Автобуса, и говорит что Директор сказал меня не забирать. Тоесть что вышло, Директор просил выйти поработать в Выходные и в праздничные дни (не было приказа) , я отказал. он меня Уволил. 1- прав ли директор в этом случае? 2- мои действия?
ДВ
Дарья Владимировна
361
Ели приказа действительно не было, выходите на рабочее место и выполняйте свои обязанности, как прежде. Начальник помашет руками и успокоится.

100 км от города. Начальник и директор специально создали такую ситуацию, если Вы не сможете её решить в ближайшие несколько часов Вам грозит увольнение в связи с отсутствием на рабочем месте более 4-х часов.

Когда отказывались выходить в праздничные дни, даже при отсутствии приказа, учитывая отношения с руководством, должны были предполагать, как будут дальше развиваться события.
Alinochka Vlasova
Alinochka Vlasova
64 693
Лучший ответ
Дарья Владимировна отношения)) ) смешно. я с ним ругаюсь с Августа) дело в том что - Юинь, Июль, и половину Августа я проработал без выходных, и оставался на работе даже неделями ( работал до поздна и с раннего утра (занимаюсь евроотделкой) ) , и потом проспал на работу в один день, он меня наказал по договору.. . после чего я, стал рабоать только 5 дней в неделю. на вссе его просьбы выйти в субботу, я отказывал. Причина бастовки моей то что не вышел на работу в праздничные дни - задержка зарплаты. она должна была быть еще 20 числа. как то так)
DO
Danil Osipov
83 219
Алексей ???????? Какой суд? На основании чего? Никаких бумаг стопроцентов ни о каком увольнении быть не могло вообще. А начальство просто ждёт, что работник не выйдет в рабочий день.
не прав директор, идите в трудовую инспекцию
Медет Акатов
Медет Акатов
93 048
директор не прав. иди на работу - требуй кипию приказа. ну и вообще кипешуй погромче.
Максимус Marazmuz
Максимус Marazmuz
73 529
Прямо сейчас надо звонить в трудовую инспекцию и описывать ситуацию, а дальше - писать заявление: "По устному распоряжению начальника водитель автобуса за мной не заехал, вынужден оставаться дома. Прошу принять меры, так как доставка до рабочего места входить в обязанности работодателя". Если Ваш начальник что-то делает устно, то мы с Вами не можем себе такого позволить. Сегодня на работе составят акт о Вашем отсутствии, а у Вас будет свой акт (заявление) - так бодаться полегче. И объяснительную пишите, все как есть (на работе) . И продолжайте работать.
Вообще - все на словах, один сказал, другой сказал.. . Никто Вас не уволит, конечно, за праздники, да и за сегодняшний прогул, не по Вашей вине - тоже повозиться надо. Но на будущее - все на бумаге.
Илья Екимов
Илья Екимов
81 868
Подаешь в суд, восстанавливаешься и ваще ничего на работе больше не делаешь пару лет. На все вопросы отвечаешь: "- Это вы до меня докапываетесь, потому-что я суд выиграл"
Марьяша .
Марьяша .
26 298
Мария Пристова Ну-ну)) ) Через 3 дня выигравшего суд выпрут с треском, по вполне законной и неоспоримой причине.. . Поэтому после суда надо сразу рвать когти, пока не испоганили трудовую....
директор не прав. обратитесь в государственную трудовую инспекцию или прокуратуру. жлобов давить надо.
Карина Серова
Карина Серова
18 212
Мария Пристова ??? И чем ему там помогут?? ? Директор укажет трудинспекции тысячу вполне законных причин для увольнения, и тема работы без приказа в выходной даже не прозвучит...
Для выхода в выходной нужен приказ и согласие работника росписью. Так что никакого увольнения быть не могло. Только на словах всё. А уволить за не выход в будний день могут. Ходить и дальше на работу.
Таня Пестрикова
Таня Пестрикова
3 614
Дарья Владимировна Автобус уже уехал без меня, так как водитель не мог ослушаться Директора, тоесть эт случилось час назад) Трубку Директор не берет, а я Дома. Мои действия ?? (эт к тому что- иди на работу)
начальника не выбирают.
Ирина Бородина
Ирина Бородина
652
Если это считались ваши рабочие дни то все правильно она сделала
Татьяна Конюхова
Татьяна Конюхова
410
обратитесь в трудовую инспекцию
Анастасия Фельде
Анастасия Фельде
201

Похожие вопросы