Обстановка на работе

Выход на работу в выходные дни

есть необходимость (для работодатела, а не для меня) выходить 2 субботы в месяц. за нее не доплачивают и отгулов, естественно не дают. Такое отношение уже просто надоело. Был случай, когда девушка не вышла и ее попросили уволиться по собственному. Как в таком случае можно не выйти в субботу и не потерять работу, ведь и работодатель поступает неправильно, не платя за сделанную работу. И я понимаю, что полстраны в таких условиях, а то и хуже... но все же...
Вадим 1
Вадим 1
726
Отгулы по ТК являются незаконными.
А если вообще никак не оплачивают и не предоставляют другого для отдыха, вместо субботы (1 к 1) то жаловаться в Рос Труд Инспекцию.
По Конституции РФ суббота не является официальным выходным днем.
Айсылу Райманова
Айсылу Райманова
55 104
Лучший ответ
Вадим 1 то есть и предъявить по факту нечего, по какой причине я не выйду на работу.
И отмаз "я нанималась на 5-дневку, и за нее мне платят" фактически никакой силы не имеет?
Екатерина Шмат " ...Работодатель по своей инициативе (необходимости) имеет право привлекать работника без его согласия к сверхурочным работам". Вроде разговор о России идёт, т.е. в одной стране живём. Работодатель не может привлечь меня к работе в выходные дни (в том числе и в субботу) БЕЗ МОЕГО СОГЛАСИЯ. Другое дело. что в выходные у нас рвутся на работу - двойная оплата, а вот пускают далеко не всех. Если предлагают работать за отгулы, как правило, никто не соглашается или крайне редко.
Вы же ответили на вопрос - не выйдете - уволят. Работодатель нарушает закон. Можно жаловаться в трудовую инспекцию, но что будет потом?
ФЕ
Филиппова Екатерина
53 573
Вы когда приходили на работу заключали договор, вот в нем и должно быть все написано как вы должны работать и что вам за это должны платить. Если ничего такого про выходные нет, смело говорите я работаю по трудовому кодексу 8 часов день. В выходной не выйду. И все. А подойти и попросить уволиться по собственному желанию я тоже могу, но человек и вправе отказаться. Никто тебя не заставляет писать заявление. На тебя могут только морально давить и все. Да конечно можно уволить и так, но не все так просто.

На нашей работе мы тоже работаем 2 субботы в месяц. Но в замен этого мы стабильно получаем на следующей неделе один день отдыха
АА
Алина Абдуллина
11 143
Впринцепе Вы можете подать заявление на пятидневку. А если у Вас есть ребёнок начальство будет обязано принять ваше заявление, а если не примут, то вы запросто можете подать на них в суд! Желаю удачи!!!!
ВМ
Владимир Михайлов
116
Вадим 1 это типа ставки?
у нас такого нет(((
у меня и так в ТД указана 5-дневная рабочая неделя.
а заявление на количество рабочих дней в неделю это что-то вроде ставке -
1,
0,8,
0,5?
Вадим 1 это типа ставки?
у нас такого нет(((
у меня и так в ТД указана 5-дневная рабочая неделя.
а заявление на количество рабочих дней в неделю это что-то вроде ставке -
1,
0,8,
0,5?

Похожие вопросы