Обстановка на работе
Поддельный диплом о В/О
Здравствуйте, подскажите по вопросу пожалуйста: много лет назад - я, закончив школу, не особо старался и смог поступить в институт только на платное отделение. Однако родители отказались помогать мне в оплате - и я устроился сам на работу и оплачивал институт. Доучившись до 3его курса я окончательно забросил учёбу, так как в тот момент я работал менеджером и работал уже полный день, сложно было совмещать. Потом один знакомый порекомендовал меня в свою IT фирму где мне предложили зарплату побольше, да и вообще работа менеджером в IT сфере - интереснее. Так как у меня уже был опыт работы менеджером (около 2х лет) + рекомендация знакомого - меня достаточно быстро согласились взять, и когда я уже приступил к работе - на испытательном сроке - меня в отделе кадров попросили принести диплом о В/О. Я понимал что сделал глупость - бросил вуз в своё время, однако я сделал большую - я купил поддельный диплом и отнёс в отдел кадров - уж очень мне хотелось получить эту работу. Уже прошло лет 5 с того времени, я честно работал - без нарушения трудовой дисциплины, нареканий и упрёков. Меня назначили начальником отдела. Однако знакомый - наоборот - часто прогуливал, много "косячил", и очень на меня обиделся - что именно меня сделали начальником. Он недавно собрался увольняться и сказал что перед увольнением настучит начальству на меня что у меня фальшивый диплом. Я абсолютно согласен, что это моя ошибка. Однако у меня уже почти 6 лет стажа в данной компании, нету ни крупной одной жалобы или ошибок. К тому же у меня очень хорошие отношения почти со всем коллективом. В общем если начальство, отдел кадров узнает - то можно это как то попытаться решить миром, и сохранить работу? Можете подсказать что делать - очень не хочется терять хорошую работу и коллектив.
Тут все зависит от руководства.
В принципе, уволить за предоставление подложных документов можно. Такое основание предусмотрено трудовым кодексом (пункт 11 статьи 81). Причём законодательство при этом "не смотрит" на стаж работы: теоретически увольнение возможно, даже если работник проработал на этом месте лет двадцать.
Однако для этого потребуется соблюсти ряд условий:
1) подложный документ обязателен для приема на работу - тут подходит, документы об образовании в списке нужных при оформлении имеются;
2) фальшивка подтверждает именно то образование, которое нужно для выполнения конкретно той работы, которая предусмотрена по договору - тут сказать сложно, смотреть нужно требования к должности (но возможно подходит);
3) факт предоставления фальшивки нужно доказать, причём доказывать это нужно будет работодателю.
Одного "стука" Вашего бывшего "друга" тут маловато будет. Нужны письменные доказательства, например, запрос в соответствующий ВУЗ и его официальный ответ. Опять же, чисто теоретически, работодатель может и это проделать. Но, если у Вас с руководством все хорошо, то с чего бы решили проверять бредни увольняющегося неудачника?
С другой стороны утверждать, что можно "сделать морду кирпичом" (мол, клевещет и все тут) и надеяться на то, что проверки не будет, я бы не стала.
В общем-то по закону, даже если выяснится, что диплом - фальшивка, увольнение вовсе не обязательно. В этом случае это право работодателя, а не обязанность, т. е. может уволить, а может и нет, как решит.
Если работник себя хорошо зарекомендовал и косяков не порол и требование к образованию нигде законом не установлено, почему бы и не решить миром - оставить.
На счёт образования: может, Вам поинтересоваться (в том же ВУЗе или другом), как его можно все же закончить, можно ли будет учесть то, что уже было, есть ли возможность получить его заочно или дистанционно.
В принципе, уволить за предоставление подложных документов можно. Такое основание предусмотрено трудовым кодексом (пункт 11 статьи 81). Причём законодательство при этом "не смотрит" на стаж работы: теоретически увольнение возможно, даже если работник проработал на этом месте лет двадцать.
Однако для этого потребуется соблюсти ряд условий:
1) подложный документ обязателен для приема на работу - тут подходит, документы об образовании в списке нужных при оформлении имеются;
2) фальшивка подтверждает именно то образование, которое нужно для выполнения конкретно той работы, которая предусмотрена по договору - тут сказать сложно, смотреть нужно требования к должности (но возможно подходит);
3) факт предоставления фальшивки нужно доказать, причём доказывать это нужно будет работодателю.
Одного "стука" Вашего бывшего "друга" тут маловато будет. Нужны письменные доказательства, например, запрос в соответствующий ВУЗ и его официальный ответ. Опять же, чисто теоретически, работодатель может и это проделать. Но, если у Вас с руководством все хорошо, то с чего бы решили проверять бредни увольняющегося неудачника?
С другой стороны утверждать, что можно "сделать морду кирпичом" (мол, клевещет и все тут) и надеяться на то, что проверки не будет, я бы не стала.
В общем-то по закону, даже если выяснится, что диплом - фальшивка, увольнение вовсе не обязательно. В этом случае это право работодателя, а не обязанность, т. е. может уволить, а может и нет, как решит.
Если работник себя хорошо зарекомендовал и косяков не порол и требование к образованию нигде законом не установлено, почему бы и не решить миром - оставить.
На счёт образования: может, Вам поинтересоваться (в том же ВУЗе или другом), как его можно все же закончить, можно ли будет учесть то, что уже было, есть ли возможность получить его заочно или дистанционно.
Таисия Горнакова
Спасибо, всё очень аргументированно и по делу =). К сожалению я ушёл из вуза уже 8 лет назад. По закону восстановиться - можно только спустя 5 лет. Я постараюсь конечно попросить начальство, если разрешат, пойти учиться заочно.
Мне кажется, что нужно было бы доучиться, даже сейчас, когда прошло много лет. 2 года не так и много. А тогда бы и начальство простило, я думаю. А так вообще, зависит от адекватности и взаимопонимания коллектива.
Владимир Придача
2 757
договорись со знакомым
Елена Скорюкова
307
Может Вы уже легальны? А развести знакомого, создав подобный сайт (Вашего ВУЗА) и показав ему"в сети? " (Я всего этого не говорил)
Похожие вопросы
- Кто обязан вкладывать деньги, если обнаружена поддельная купюра?
- Имеет ли право работодатель отказать в отпуске (даже за свой счет) при защите ГОСов и дипломе? Все таки это не сессия.
- есть ли разница при трудоустройстве с очным и заочным дипломами?
- Вот нахрен, спрашивается, учиться в ВУЗе, получать диплом ИНЖЕНЕРА?
- Должны ли на работе повысить после получения диплома о высшем образовании?
- Почему государственные сайты, порталы создают люди без диплома?
- я учусь в академии очно на последнем курсе,сейчас пишу диплом,работаю в гос.предприятие.могу ли я взять оплачиваемый сту
- Помогите! Я устроилась на работу,сказала,что в мае получу диплом,а на самом деле я получу в 2012 году.Как выкрутиться
- А вот интересно: у вас есть какие-нибудь почетные грамоты, дипломы, звания.. ? и за какие заслуги?)
- В нашей организации выяснилось , что у юриста купленный диплом. Что ей грозит?