Это вообще нормальное поведение, как считаете?

Ну сказал и сказал. Премии не лишил, в должности не понизил? Не принимайте близко к сердцу. Это работа, там коллеги и руководители. Поддержку, понимание и сострадание можно получить только от близких и друзей. Держите себя в руках, не позволяйте эмоциям взять верх. Терпения вам и сил!!

Если для вас важны такая ерунда, кто что сказал да кто как посмотрел. тьо вы, наверно. просто зажрались. в смысле. у вас на работе нет настоящих проблем.

прав, он не просто так решил сгонять людей в командировку. Значит это необходимо и он решает проблему кого туда загнать.

Ну не смогли и не смогли - забейте, он и не особо настаивал да и не ругается из-за этого вроде

Хули ваще начальник что-то говорить смеет??
Да он ваще кто такой???

Во первых, любому начальнику главное, чтоб фирма работала. Если будет свой бизнес, то поймешь это.
Во вторых, зачем слушать сплетни и принимать их так близко к сердцу? Он же не подошел к тебе лично с фразой: "Дана, ты такая деловая.... ". Помимо тебя наверняка есть еще люди, которые отказались ехать. И врятли у них были такие же серьезные причины для отказа как у тебя. В конце концов, он же не заставил тебя ехать в командировку, а значит вошел в твое положение

для начальника - главное, чтобы фирма работала. причем тут норма/не норма. и почему, вы полагаете, он должен вам сочувствовать? согласна, есть человеческий фактор, это жизнь - люди болеют. вы же не предложили своему руководству оплатить услуги сиделки для вашей мамы, взамен на командировку?!

читай трудовой договр. Если подписали его, в котором указаны командировки, то обязаны ехать. А не указаны, тогда и ехать не должны. Тыкни ему. Пусть других направляет в командировку (опят же - если в договоре командировка не указана никакой статьей)
Иначе могут уволить
На собеседовании должны были это обговорить и закрепить бумагой

Начальник всегда прав

Вам важнее--ваши личные, начальнику--дела фирмы. В конце концов, ничего такого обидного не сказал--не оскорбил, не обозвал, премии не лишил, т. е. ничего вопиющего. У вас сейчас горе и вам кажется, что горе это горе должны чувствовать и разделять все. Увы... никто не должен. И если это сделают, то только по собственной воле и из своего гуманизма.

С точки зрения человеческих отношений, с его стороны было бы вежливо войти в положение подчиненных, но он решил иначе, обвинять его не кто не вправе. Начальника и подчиненного связывают трудовые отношения и не более того. Вы решили, что для вас важней Мама, все правильно, но он не обязан учитывать личные проблемы каждого.

На то он и начальник.

Вам важнее дела фирмы, или свои личные?