Как выжить в этой кутерьме и при этом остаться собой (вн.)?

Я работаю в школе. Всего несколько лет, но уже натерпелся. Коллектив сначала казался сплоченным и дружным, но потом терпения мириться со всем, что там творится, не хватило. Открыто не протестовал, но вынудили. Очень много всего можно рассказать - страниц не хватит, но какой в том толк. Мне не удается понять одной простой вещи - как можно быть такими бессовестными людьми. Простой пример. Возможно, кому-то покажется ерундой, но из этого раздувается скандал на всю школу. Конкурсы. Все хотят грамоту участника, но не все участвуют, мягко говоря, правильно. Большинство учителей и воспитателей, откровенно говоря, делают работы сами, но с нарочито заметными погрешностями, чтобы было похоже, что делал ребенок. И абсолютно не стесняются моих удивленных глаз, когда я бываю свидетелем этого. И что самое интересное.... им бы об этом помалкивать, "не светиться" лишний раз. Но стоит мне в чем-то с ними не согласиться, они тот час докладывают начальству о том, что я делаю то, что делают они. Такой хитрый ход - лишний раз отвести подозрение от себя. А нас - честно работающих с детьми над поделками - во всей школе всего три-четыре человека. Остальная толпа против. Если начать в этом разбираться, то большинство сразу выступают в качестве свидетелей и задавливают количеством. И доказать свою правоту совершенно невозможно. Каждый из большинства сразу приводит по 10 своих примеров того, что мы делаем неправильно. Понятное дело - они защищаются. Совесть в них в одно мгновение не проснется. Но так яро отстаивать свою скрытую ложь, вплоть до угроз подать в суд за клевету, это уж слишком. И что самое противное - вообще что-то доказать, урегулировать невозможно. Мне не хочется выносить сор из избы, но если подобное дойдет до более высоко начальства - а им это "нафиг" не надо - это же самое вернется обратно и крайним будет директор, который вообще не при чем. А если однажды директор на собрании и заведет разговор о добросовестном исполнении обязанностей (на доверительной дружеской "полу-просящей" волне), то вся эта толпа хором кричит: "Мы всё делаем по правилам! Вы нас обижаете! Мы тогда вообще не будем ничего делать и школа останется без участия в конкурсах, и рейтинг ее упадет! ". И это то малое, о чем не так стыдно рассказать.
У нас работа с необычными детьми, детьми с ОВЗ. И, честно говоря, я устаю не столько от самой работы с детьми, сколько от взаимодействия с коллективом. А ведь все было хорошо до тех пор, пока не перестал позволять себя использовать. Всегда срабатывает одна и та же модель. Коллега пытается обмануть, использовать себе во благо и во вред мне (что его не волнует), и если я не даю себя обмануть (при этом никоим образом не оскорбив и не унизив его), то он же сам и обижается, и затаивает обиду до выгодного удара исподтишка. Ну. как так - то!? Сам полез, не получилось, и сам же обиделся и за это еще и мстит. Абсурд! Но факт! И так постоянно. Видимо, привычка.