Как быть если начальство заставляет работать сверхурочно?

Уважаемые дамы и господа, такая ситуация: я работаю программистом. По трудовому договору рабочий день с 8-00 до 16-45. Обед 12-30 до 13-15. Суббота, воскресенье - выходные. Непосредственный начальник две недели назад ставит весь отдел перед фактом : у предприятия срочный заказ, и до 30.12.2015 надо сделать все! В связи с этим мы все должны оставаться каждый день на 2-3 часа после работы и еще выходить в субботу. Я спрашиваю - есть ли какие-то документы, подтверждающие слова начальника. Он мне отвечает : " Есть приказ- задание. Ты в нем вписан. Директор подписал. Ты получишь двойной оклад. " Этой бумаги я в глаза не видел, нигде не расписывался. Теперь выясняется что весь отдел должен выходить еще и в праздничные дни по этому же приказ - заданию с 3 по 9 января. полный рабочий день. (и подсовывает бумажки на эти дни, "согласие на привлечение на работу за предоставление другого дня отдыха"- то бишь - по документам за "отгулы"). Я на всякий случай подпись поставил - за отгул я бы вышел (хотя у меня их и так уже имеется несколько). Но он говорит что это в счет того приказа, которого я не видел.

После работы на прошлой неделе оставался ненамного - 2 дня. На этой неделе одумался, и не остаюсь. Из-за чего остальные коллеги на меня очень рассержены.
Сегодня высказал начальству что должны хотя бы в письменном виде спрашивать согласие на сверхурочную работу после рабочего дня. Что дальше делать - не знаю. Подскажите пожалуйста. И кто прав?