Представьте, что вы работаете с человеком, который исподтишка, с милым лицом пытается подорвать вашу веру в себя, (+)

такие постоянно встречаются. первое, что надо понимать для себя, это то, что людей к таким действием побуждает ущербность их психики. второе: нужно всегда четко осозновать, чего вы хотите, насколько желаемое соотносится с вашими возможностями, на какой стадии достижении своих желаний вы находитесь в данный момент (все эти вещи приходится подвергать постоянной ревизии - проверке и, возможно, пересмотру). это даст вам защиту от подобных поползновений. и третье, дайте понять такому человеку, что вам совершенно понятны мотивы его действий относительно вас (его ущербность и общая свoлочность) и относитесь к нему как к больному, неспособному сдерживать свои низменные потребности.

Это называется моббинг или прессинг. Если кратко, то единственная практическая цель этого - сделать из вас безвольного раба и воспитать в вас культ фирмы. Такое часто бывает в полулегальных шарашках по впариванию всякого овна лохам или МЛМ.
После такой обработки человек свято верит в то, что делает, работает безропотно и за копейки.
По ссылке подробнее можете почитать или искать тему прессинга на работе - статей психологов написано не мало по ней.

Если это ваш непосредственный руководитель, то грош ему цена как руководителю. Он абсолютно некомпетентен. От таких руководителей нужно уходить без сожаления, потому что там вы не сможете развиться в профессиональной сфере и о карьере можно будет забыть. А если этот "мелкий пакостник" просто ваш коллега, то вы должны знать что подобным образом люди повышают свою собственную самооценку, то есть унижая других вроде как сам становишься выше. Я бы на вашем месте решила данную проблему через руководство, попросила бы не ставить меня с таким человеком в одну смену или на один участок работы или что там у вас. И обязательно нужно объяснить причину. Скажите, что ваша коллега не дает вам проявить себя в работе, что она свои поведением "гасит" ваш энтузиазм и желание работать, что раз уж вы работаете вместе, то это должна быть работа в команде, потому что только командная работа может дать наилучший результат ну и т. д. и т. п. Адекватное руководство примет правильные меры.

Работа для быдла

Это сложно, но нужно попытаться забить на него