Это реально какое то издевательство

Топай в трудовую, не тяни.
Не забудь взять с собой трудовой договор и трудовую книжку.
Могут позвонить прямо сразу, при тебе. Очень забавно слушать будет)))))
Позвони прямо сейчас в трудовую инспекцию, узнай дни и часы приёма и иди уже.

в соответствии со ст. 140 При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании денежных сумм, при увольнении работника. Для ускорения решения вопроса попутно можно обратиться в соответствующую инспекцию по труду, кроме того, затребуйте от прокуратуры ответ на ваше обращение, т. к. срок рассмотрения обращения органами прокуратуры составляет -30 дней.

Подробнее на Правовед. RU: http://pravoved.ru/https://pravoved.ru/question/6312/

Вам сейчас не так важно, сколько они рассматривают заявки, как не пропустить срок исковой давности.
Задолженностью по зп занимается суд. Я бы на Вашем месте там была уже в мае, раз задолженность за апрель.

В принципе Васа четко написала, но все зависит от правильно написанного заявления и приложенных к нему документов, не лейте воду, четко и коротко, чиновники тоже люди им чем четче написано, тем быстрее доходит

сразу идите в трудовую инспекцию, в суд и прокуратуру, пусть их с трёх сторон"жарят",так они быстрее доходят до готовности отдать зарплату...

Подавайте, это будет быстрее, чем ждать пока вам выплатят. Или можете пока пригрозить.

Поговорите в послндний раз, заптшите голос с их обещалками на диктофон, и смело доказывать саои права в надоежащие инстанции.

Дави на них