Не берут на старое место работы после армии

Обращайся к инспектору по труду, в прокуратуру, в суд.

С чего вы взяли, что вас обязаны обратно на работу взять после службы в армии? Была такая норма в трудовом законодательстве СССР, а в ныне действующем ТК РФ ничего подобного нет, так что жаловаться куда либо бесполезно, ни прокуратура, ни трудовая инспекция ради вас ТК РФ не "перепишут" и заставить работодателя открыть для вас вакансию или ради вас кого-то уволить, чтобы обеспечить вам "равнозначную вакансию", невозможно

По нынешнему трудовому законодательству РФ организация не обязана восстанавливать сотрудника на работу после службы в армии.
Единственное право требовать восстановления, если вы попадаете под действие закона "О статусе военнослужащих" и работаете в государственной компании. Если ваш завод не государственное учреждение, то взять вас обратно на работу никто не обязан. Бессмысленно ходить, писать или что-то требовать. Закон есть закон.

лучше куда то в нормальную структуру устройся

Ты можешь через прокуратуру добиться того, чтобы тебя приняли обратно. Но если ты так поступишь, то через некоторое время эти заводские начальники тебе отомстят, жёстко подставив, и ты всё равно уволишься.
У нас в стране не любят тех, кто таким вот образом качает свои права.
Поэтому в данной ситуации я могу рекомендовать тебе искать другую работу в другом крупном городе, раз уж там, где ты проживаешь, большая безработица.

призыв работника на военную службу является одним из оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

При этом при прекращении трудового договора по данному основанию работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. Размер пособия может быть увеличен в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением.

Трудовым кодексом установлен ряд гарантий для лиц, уволенных с военной службы. Например, для граждан, работавших до призыва на военную службу в государственных организациях, гарантируется сохранение права поступления на работу к тому же нанимателю на должность, равноценную занимаемой до призыва на военную службу, в течение трех месяцев со дня окончания состояния на военной службе.

Кроме того, лицам, уволенным после прохождения срочной военной службы и принятым на прежнее место работы, предусмотрена выплата единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы.

Увы уде ничего не сделать.