Здравствуйте! Помогите пожалуйста, имеет ли право руководитель не перевести меня на другое место работы (внутри фирмы)..

Проблема не в руководителе, а в вас. Вы СЛИШКОМ хороший работник, и ему просто страшно оголять этот участок работы. Сейчас он спокоен, а вместо вас бог его знает кто придет. Потому и руководят плохие работники хорошими - от плохих руководители с радостью избавляются, а те переходят на новые должности и все выше и выше. Выход для вас - только увольнение с этой работы, а когда устроитесь на новую - вперед не суйтесь, сзади не отставайте, не рвите жилы, тогда у вас появится хоть какая-то перспектива на повышение. Начальство - оно, знаете, дюже ценит свой покой, чтобы вот так просто взять и отпустит вас.

конечно, работодатель имеет полное право отказать вам в переводе на другое место работы. этот вопрос решается исключительно по соглашению двух сторон: работника и работодателя. желания одной стороны мало. если работодатель не согласен с вашим переводом, то ни какого перевода не будет и это абсолютно законно. ТК РФ не обязывает работодателя исполнять все прихоти работников.

Перевод вас на другую должность право, а не обязанность руководителя. А вы не задумывались, может вас не хотят брать на новую должность, может у вас не хватает образования, квалификации и т. д. И дело тут не в том, что вас некем заменить. Свято место, пусто не бывает.

Имеет полно и абсолютное право, так как только он (и никто, кроме него) может решить, какой конкретный работник на каком конкретном рабочем месте ему нужен...

Да увольте вы этого руководителя! Да кто он вааще такой! Ищ!