Это фиаско, братаны?

Начните с напоминания. Ничего страшного. Все - люди, имеющие свойство забывать. Если она - начальник, то это вовсе не значит, что Вы - тварь дрожащая, и должны дышать только с её разрешения. Спросите прямо: "Когда мне подойти за подписанным Вами документом?" Можете добавить: "До обеда или после? Мне надо сегодня"
Дайте понять, что у Вас, из-за её нерасторопности, могут быть проблемы, вплоть до увольнения (мы верим, что так не будет, но для острастки, чтобы понимала серьёзность ситуации, сказать можно) Не бойтесь быть твёрдой и решительной (но это не значит - невежливой и нарушающей субординацию) Как раз, начальство таких уважает, и не уважает рохлей, которые не могут слова сказать в защиту своих интересов.

У Вас сроки горят, Вам грозит порицание от шефа. Какое Вам дело до её проблем? Вам свои надо решать.

Если ничего, из этого, не подействует, то смело пишите докладную шефу, где чётко и правдиво всё описываете: когда были поданы документы на подпись и сколько она их у себя держала. Вы не можете на неё влиять, а Ваш шеф - может. Для того и существуют докладные записки. Это -
не стукачество, а нормальная практика взаимодействия в вертикали. Лучше напишите её заранее, зарегистрируйте у секретаря, и пусть дожидается шефа. Разумеется, этого не надо делать, если тот документ будет-таки подписан

Вашей вины в ситуации нет. Составьте докладную на имя своего руководителя, в которой опишите ситуацию. Но перед этим всё же напомните о сроках этой самой начальнице.

Не твоя вина. Объяснишься.

позвони этой бабе и скажи что шеф скоро выходит а бумажка не подписана, и ей с этим придется разбираться .И не надо влиять. Надо ставить перед фактом.

ничего страшного не произойдет, если напомнить о себе начальнице

Да уж