Обстановка на работе
могут ли лётчики взять отпуск за свой счёт
Могут трудовой кодекс един для всех
ТК РФ распространяется на всех трудящихся Российской Федерации....
отпуск за свой счет по согласованию с администрацией может взять любой работник в РОССИИ.
Могут. Если их есть кому подменить на рейсе.
Ознакомьтесь:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (Ваш вариант).
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (Ваш вариант).
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Похожие вопросы
- Сменщица хочет взять отпуск за свой счёт на новый год
- На работе предложили взять отпуск за свой счёт до 1 сент.(читай далее)
- НУЖНА УВАЖИТЕЛНАЯ ПРИЧИНА ЧТО БЫ ВЗЯТ ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ???
- могу ли я взять в апреле полный отпуск за 2013 год перед декретом ?
- Могу ли я взять 5 рабочих дней оплачиваемого отпуска вместо семи?
- Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске за свой счет?
- Отпуск за свой счет. Могу я взять его в любое время или нет? Ну для того чтобы бы просто отдохнуть.
- Когда устраивалась на работу мне сказали, что через полгода я могу взять отпуск на две недели. Сечас прошло 9
- не отпускают в отпуск за свой счет! Что делать?
- Я в этом году не ходил в отпуск. Отпуск составляет 36 календарных дней. Могу ли я взять компенсацию за отпуск