Обеды на работе

Оценивайте работников и их работу по результатам, а не по соблюдению/несоблюдению режима. Взрослые люди способны сами решать, на что и когда им нужны перерывы.

В твоей конторе никто не работает, походу.
И ты в том числе.
Номер на жопе отсиживают, от и до....
и всё.

А почему бы не давать карточки тем сотрудникам, которые уходят справлять малую или большую нужду!

Распишите время обедов для каждого сотрудника. И контролируйте уход и возвращение. За опоздание-лишение части премии. Перекуры тоже на контроль. Три раза поймали, опять часть премии. И все записывайте в журнал по дням. В конце месяца всех ознакомьте с результатами.

Есть старый закон, если в борделе шлюхи плохо работают, то нанимают новых, а не вводят пропуска

режим работы создай и штрафуй

Каждый час положен техничесский перерыв 5 минут вроде. Так что отстань от людей, пусть перекуривают

Странный вы работодатель. Запах табака влияет на качество продукции - устройте специально отведенные места для курения. По вашему сотрудники ничего не делают, а вам им еще и деньги плати - так систему зарплаты поменяйте. Часть повременная (так как люди работают на вас и если вам нужна именно ОТСИДКА на места) стабильная, и часть премиальная или сдельная. то есть даете план и премии . 101-103 процента - столько то процентов от оклада или объема продаж премия, и чем выше тем больше. И не надо будет людей контролировать каждую секунду. Они сами будут заинтересованы в лучшей оплате. А непрерывно работать - не работают даже на конвейере!

Если у вас уже есть пвр, то штрафы должны быть ощутимыми. И штрафовать реально, а не на словах. Одного-двух раз будет достаточно.

Есть такая вещь, как ПВР, правила внутреннего распорядка . Их принимает администрация, если вы администратор, составьте ПВР и под роспись каждому.

У нас в медиа марките за место карт придумали тетрадь записываешься как выходишь

В твоей шараге полный бардак, потому что условия работы не выносимые и денег не платят. Вот все и забили на работу. Потому что руководитель дебильный, сидит дрочит весь день, не может денег сделать рабочим. А рабочие курят. Дрочить меньше надо. А ты тут сопли пускаешь...

Давеча Минздрав выступил с инициативой запрещения перекуров на работе.

Тяжело, когда нет совести у людей, то бороться с этим бесполезно. У нас например на некоторых предприятиях введены электронные карты, при покидании предприятия в курилку, отмечается как отсутствие и за рабочее время не считается, может вам не хватает строгости

у нас вход-выход по именным электронным картам. 40 минут на все про все

все эти распорядки с армейско-лагерной дисциплиной - это полный бред и нигде никогда не работали.... для каждого сотрудника в день должна быть норма. не выполнил? - разбор причин. причина в курении? - минус 50%....и эти 50% отдайте тому, кто перевыполнил.... а в остальном, какая разница, пускай хоть на голове пляшут, ведь главное это прибыль.