На работе складывается "дедовщина", с которой борюсь любыми способами. Как выйти из ситуации без потерь? См. Пояснения.

Работаем небольшим коллективом. Четыре смены. Так сложилось что в двух сменах по 2 человека, а в двух по 1. Я в смену как раз один. То есть на меня сваливается двойной объем работы, из которого я делаю только свою "долю". Куда, кому и как достанется остальное меня не волнует. Из коллектива я самый молодой - 31 год. Остальные 45 и старше. К работе отношусь так что плевать какой у кого возраст, какой у кого опыт - раз у тебя такая же должность то делай так же как остальные. Но сменщики считают что они уже "отлазили и отбегали" свою молодость и потому в основном сейчас бегать надо мне, а им сидеть. Как только на меня стала сваливаться от них работа, с учётом что я работаю один, а они по двое - я стал даже на выходных всячески стучать на них начальству за то что они пьют, не выполняют задания и т. д. А так же за такое отношение стал оставлять на рабочем месте такие ситуации, которые они не смогут решить не потрудившись. Был разбор полетов в "междусобойчике", когда они все были за, а один из них пытался мне объяснить что независимо от работы нужно уважать возраст и чужой опыт. А так же не стучать на коллектив, даже если коллектив делает какой то полный бред. На что я с трубой в руке ответил что если будут такие ситуации проломлю кому нибудь череп, сяду, но буду делать по своему, пока они не поймут что на работе в пределах одной должности все равны. Доказать они мне ничего не смогли, плюс за то что ударно работаю - в почете у начальства, которое встало на мою сторону. Ситуация настолько накалена что я уже даже сам начинаю сомневаться прав или нет. Потому что иначе люди не доходили бы до такого кипения.