Обстановка на работе
Как повлиять на плохого напарника?
Ребята привет. Нужен помощь-совет. Хотят поставить в напарники алкаша-наглого-халявщика. Его ставят постоянно с кем то, увольнять не хотят. Возможность сменить работу пока нет. Ребята подскажите как мне себя с ним вести. Я понимаю сейчас будут шутки, стать таким как он и т.д.. Но вот серьёзно как вести себя с таким человеком. То где то ныкается от работы, то бухой приходит. Выполняеш работу за двоих.
Разделение труда.
Лёха Родионов
Я уже сказал руководителю что бы разные задания давала
Набей Ему Морду......
дели работу пополам-делай свою
Элементарно. Пиши служебные записки начальству в случае опоздания, появления на работе пьяным и требуй принять меры. Несколько таким заявлений и что то изменится.
понимаю тебя,мне тоже с напарниками не везёт,прошлого кстати тоже за пьянку попёрли
Лёха Родионов
Беда бедой
Сразу стоять на своём. Никакой слабины.
Фильмец вспомнился про Шурика и его напарника.
Лёха Родионов
Это только в кино
Выполнять работу только за себя, и отвечать только за себя
Подсади его на стимуляторы
Выпей вместе хорошо и поговори, если не понимает, тогда по 'тыкве, чем держать в себе. Раз и навсегда!!
Лёха Родионов
В полицию обратится. И буду я сидеть за тыкву. Это на словах вроде по тыкве и всё. А в жизни дело заведут.
Юра Ротовский
Ну, если он ещё и терпила, тогда проще... Я не знаю какая работа, можно поручить чтобы он 'в..бался
Спроси у тех, кто с ним работал. Наверняка какой-то вариант подойдет. Главное, не спускать это дело в ущерб себе.
Лёха Родионов
Да никакой вариант не подойдёт. Те кто с ним работали, сами еле избавлялись от него. Последний сказал либо он либо я.
Даша Кривошеева
Вот и вариант. Какое-то время поработать с ним, потом по нормальному сказать, что надоело (я бы так сделал). Уволить его почему-то не могут, ну и ставят его к кому придется, кто сколько стерпит.
Иметь дело с трудным или проблемным партнером может быть сложно, но есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы попытаться улучшить ситуацию:
Общайтесь четко и уверенно: объясните своему партнеру, как его поведение влияет на вас и вашу работу. Будьте конкретны в вопросах и приведите примеры. Будьте спокойны и профессиональны при решении проблемы.
Документируйте все: записывайте все возникающие инциденты или проблемы, включая дату, время и подробности того, что произошло. Это поможет вам представить четкое и всестороннее представление о ситуации вашему руководителю или отделу кадров.
Обратитесь за поддержкой к своему руководителю или в отдел кадров. Если поведение вашего партнера вызывает проблемы на работе, сообщите об этом своему руководителю или отделу кадров. Они могут предпринять шаги для разрешения ситуации, например, провести обучение или консультацию для вашего партнера или перевести его в другую команду.
Установите границы: научитесь говорить «нет» и устанавливайте границы со своим партнером. Не позволяйте им использовать вас.
Сосредоточьтесь на своей работе. Несмотря на проблемы, с которыми вы можете столкнуться со своим партнером, важно оставаться сосредоточенным на своей работе и стараться не позволять его поведению влиять на вашу производительность.
Сохраняйте позитивный настрой: старайтесь оставаться позитивным и профессиональным даже в трудных ситуациях.
При необходимости обратитесь за посторонней помощью: если ситуация влияет на ваше психическое здоровье и благополучие, обратитесь за помощью к терапевту или консультанту.
Важно помнить, что вы не обязаны исправлять поведение своего партнера, но вы можете предпринять шаги, чтобы защитить себя и сохранить профессиональные отношения. А если ситуация серьезная, вы можете обратиться за помощью в отдел кадров.
Общайтесь четко и уверенно: объясните своему партнеру, как его поведение влияет на вас и вашу работу. Будьте конкретны в вопросах и приведите примеры. Будьте спокойны и профессиональны при решении проблемы.
Документируйте все: записывайте все возникающие инциденты или проблемы, включая дату, время и подробности того, что произошло. Это поможет вам представить четкое и всестороннее представление о ситуации вашему руководителю или отделу кадров.
Обратитесь за поддержкой к своему руководителю или в отдел кадров. Если поведение вашего партнера вызывает проблемы на работе, сообщите об этом своему руководителю или отделу кадров. Они могут предпринять шаги для разрешения ситуации, например, провести обучение или консультацию для вашего партнера или перевести его в другую команду.
Установите границы: научитесь говорить «нет» и устанавливайте границы со своим партнером. Не позволяйте им использовать вас.
Сосредоточьтесь на своей работе. Несмотря на проблемы, с которыми вы можете столкнуться со своим партнером, важно оставаться сосредоточенным на своей работе и стараться не позволять его поведению влиять на вашу производительность.
Сохраняйте позитивный настрой: старайтесь оставаться позитивным и профессиональным даже в трудных ситуациях.
При необходимости обратитесь за посторонней помощью: если ситуация влияет на ваше психическое здоровье и благополучие, обратитесь за помощью к терапевту или консультанту.
Важно помнить, что вы не обязаны исправлять поведение своего партнера, но вы можете предпринять шаги, чтобы защитить себя и сохранить профессиональные отношения. А если ситуация серьезная, вы можете обратиться за помощью в отдел кадров.
займетесь с ним сексом мужским настоящим
У меня был тоже такой напарник. Ну если он алкаш то капец уже ни чего не сделашель. А ты просто ему не помогай не разговаривай не здоровайся с ним. Игнорируй любыми способами
С ним забухать и нихрена в месте не делать! ?
Лёха Родионов
А за квартиру кто будет платить? И еду ?
Похожие вопросы
- что может повлиять на плохое настроение
- Как тактично намекнуть напарнику про не приятный запах?
- На работе напарник-местный не русский. Я сторож на стройке.День ото дня всё хуже отношения и хуже ,какой выход ?
- если напарник тебя раздражает, а ты работаешь с ним каждый день, и вы совершенно разные, как получать кайф от работы?
- Как работать с напарником если она тебя при детях(я работаю воспитателем) обозвала тварью и подобными словами и не раз.
- Ребята и девчата подскажите что делать если напарник на работе ну полный идиот, сплетник как баба и лентяй????
- Мне и напарнику дали разные премии. Верно ли я сделал? *
- как себя вести если на работе мне платят меньше чем напарнику?
- Как выправить ситуацию с напарником (стропольщиком)?
- Опытные бухгалтера, подскажите пожалуйста:Какие выплаты должны быть по беременности и родам?повлияет адм.отпуск на вып