Что только не придумает руководитель, чтобы поднять корпоративный дух, работоспособность и мотивацию своих подчиненных. Вот только не всегда такие придумки выглядят нормально. Интересно, что думают обо всем этом работники тех самых фирм, с которыми проводят такие нелепые эксперименты? И помогают ли в работе дурацкие корпоративные правила?
чем больше правил, тем меньше мотивации к адекватной работе. свобода мысли, одежды - залог успеха
согласна
Да (по крайней мере знаешь, что можно ждать от шефа в следующий раз)
ну у меня славава богу есть всегда отмаз от корпоратива!
))))
я всегда имею возможность срочного вызова.
Если это касается поднятия зарплаты, то думаю -- нет
не знаю.Выполняла только то,что считала разумным
ну у нас такого нет, у нас 24 в сутки боевой дух
А это уже зависит от опыта руководителя.
Незнаю. но подробностей я знать не хочу.
к счастью мне это не знакомо)
Это всё дурь
вы первый, кто в этом признались и я с этим согласна
Удачи Вам!!!
невсегда