Что только не придумает руководитель, чтобы поднять корпоративный дух, работоспособность и мотивацию своих подчиненных. Вот только не всегда такие придумки выглядят нормально. Интересно, что думают обо всем этом работники тех самых фирм, с которыми проводят такие нелепые эксперименты? И помогают ли в работе дурацкие корпоративные правила?

чем больше правил, тем меньше мотивации к адекватной работе. свобода мысли, одежды - залог успеха

Да (по крайней мере знаешь, что можно ждать от шефа в следующий раз)

ну у меня славава богу есть всегда отмаз от корпоратива!

Если это касается поднятия зарплаты, то думаю -- нет

не знаю.Выполняла только то,что считала разумным

ну у нас такого нет, у нас 24 в сутки боевой дух

А это уже зависит от опыта руководителя.

Незнаю. но подробностей я знать не хочу.

к счастью мне это не знакомо)

Это всё дурь

невсегда