Этот всемирно известный американский изобретатель брал людей на работу только после того, как соискатель съедал у него на глазах тарелку СУПА. Кандидата приглашали вместе отобедать, и там его неизменно ждало первое блюдо. От того, как приглашенный ел свой суп, зависела его дальнейшая карьера. Кто же был этот работодатель и что именно он проверял столь необычным собеседованием?

Это Эдисон..если чел молил не пробуя суп - он не брал на работу, а если изначально пробовал а потом молил и перчил, то брал..Но задавал вопросы простые..такие как - зачем нужен чернослив в компоте и что придает ему такой цвет или почему шляпа из фетра, что быстрее молния или гром. Он искренне считал, что Не Любознательного человека нельзя допускать к инновационным технологиям..он попросту необучаем

Работодателем был американский изобретатель и предприниматель Томас Эдисон. А смотрел он на то, станут ли потенциальные работники солить и перчить суп до того, как его попробуют. Тем, кто добавляли специи ещё не отведав супа, сразу отказывали. По мнению Эдисона, такие работники полагались в своих суждениях на догадки, а не на реальные факты. Видеть таких людей у себя в штате он не желал.

Томас Эдисон. И наблюдал как они начинают его есть, тем, кто добавлял специи ещё не отведав супа, сразу отказывал. Эдисон считал, что такие работники полагались не на реальные факты, а на догадки, и что стольне любознательных, нельзя подпускать к инновационным разработкам. Поэтому помимо испытания супом, он задавал кандидатам вопросы на общую эрудицию.

Ну там один был такой, у которого причуды в голове играли, это Эдиссон...Для будущего изобретателя важна смекалка, может палочками или еще как, тот суп есть предлагал... или может в супе не было соли, а пресный суп в те времена народ уже не ел, и попробовав суп, потянется к солонке, а та солонка видимо была не простая, надо было придумать как ее открыть...

Томас Эдисон. смотрел он на то, станут ли потенциальные работники солить и перчить суп до того, как его попробуют. Тем, кто добавляли специи ещё не отведав супа, сразу отказывали. По мнению Эдисона, такие работники полагались в своих суждениях на догадки, а не на реальные факты.

Томас Эдисон. А проверял он то, станут ли потенциальные работники солить и перчить суп до того, как его попробуют. Тем, кто добавляли специи ещё не отведав супа, сразу отказывали. По мнению Эдисона, такие работники полагались на свои догадки, а не на реальные факты...

Это был Эдисон. Проверял насколько человек предвзят или опирается на реальные факты. Т.е. если сначала пробовал, а потом солил/перчил, то значит, что опирается на факты. А если сначала солил/перчил, то человек имеет предвзятое мнение о чём-либо

если человек пробовал суп сначала, а потом солил, то его на работу брали, а если наоборот, то нет. Принцип анализа фактов и коррекции, а не следования привычке. Так отсеивал кандидатов Томас Алва Эдисон

Скорее всего, Форд. Отношение к работе скорее всего - быстро ел суп или медленно. Так же и работать будет. Но для изобретателя скорее всего было важно качество работы, которое со скоростью ухудшается

Зачем дворника кормить супом?! Или другого простого работника, на обычной работе? Возможно для элиты, для работников, которые свои деньги зарабатываю сидя, а не на ногах...

Не знаю . Но вспомнил как бабка говорила . Что при найме работника его кормили , если он ел хорошо , то его брали на работу . Тех кто ел мало на работу не брали .

Про великих людей не берусь судить, а вот на Руси часто проверяли работников так. Кто ложкой быстро гребет, тот и инструментом быстро работает

Томас Эдисон Отказывал в работе тем , кто еще не попробовав суп , пользовались специями. Очень тонкое психологическое тестирование. Молодец!

Не помню кто, но это экзамен на рациональность. Если после первой ложки добавлял специи, то брали, если же не добавлял, то отказывали

Я думала в советское время так работников проверяли если быстро есть - то хороший работник, если медленно то и работает медленно

по тому как он ел;,как ешь так и работаешь ,помещики всегда проверяли крестьян когда требовалось на покосы и уборку урожая .

Главные качества человека - духовная любовь и творческое созидание. Уровень лирики и физики даёт полезность человека.

Эдисон. отказывал насколько я помню тем кто еще не попробовав суп добавлял в него специи

Он проверял состояние здоровья, хорошо кушает, хорошо и работать будет. Форд, кажется.

Не знаю кто был работодателем. Но видимо смотрел на сколько человек голод.