А правда что сейчас при увольнении работника по собственному желанию работодатель не может обязать его отрабатывать две недели?

Он -,хозяин все "могет"!!! Часто сегодня новые русские с образованием в 3 класса и 2 коридора- делают все в силу своей вседозволенности - кричать, ругаться и т.д. - ведь они хозяева. Так что Вам повезло - можно такой вопрос решить за одну минуту., что Вы с радостью и сделаете

не слышала такого, вроде ничего в Кодексе не меняли и работник обязан предупредить о своем желании уволится за 14 календарных дней, а работодатель по своему усмотрению хочет сразу отпускает, хочет 2 недели заставляет отработать,

две недели-это не отработка, а время, данное руководителю найти другого работника. В некоторых случаях работодатель может отпустить Вас раньше. читайте трудовой кодекс

Это прописано,как ПО СОГЛАСИЮ СТОРОН! Обычно работодатели пытаються НАГАДИТЬ увольняющемуся,задерживая увольнение,даже без производственной необходимости!

Нет, трудовое законодательство никто не менял...если только заявление подпишет руководитель, без отработки...

У нас весь трудовой кодекс заточен под работодателя, во всех статьях поправка: "на усмотрение работодателя"

неправда все зависит от предприятия где работаешь а если по договору т ]:то за 10 дней предупредить надо

по трудовому законодательству работодатель имеет право обязать работника отработать две недели

Все зависит от условий контракта, насколько я знаю, может сейчас что и поменялось, но вряд ли.

Если договорятся-да, с даты указанного в заявлении. Не договорились- отработка две недели.

Я не знаю современного трудового законодательства, тем более, что живу не в России.

не правда, есть маленькое уточнение , пенсионеры могут не отрабатывать де недели

Надо посмотреть в комментариях к Трудовому Кодексу. Меняется всё очень быстро.

не могу сказать....пока только учусь на профессию....по которой пойду работать

по закону может , но чаще никто не держит , если только нет подходящей замены

я не знаю, как у вас, а у нас отрабатывают по месяцу, хотя 2 недели по закону

на Ураине не может,если работник проработал меньше года на предприятии

Все зависит от договора... Но все на его усмотрение.. Захочет и отпустит

Я уже 4 четыре с половиной года, как на пенсии, поэтому не могу знать.

Я не знаю как у вас там в России, а у нас на усмотрение работодателя.