Если поцапалась с директором, что делать: уволиться или работать?

Если вам работа нравиться то постарайтесь остаться,и посмотрите на ход событий дальше.если же видите что начальства начало вас игнорировать,раздражаться по любому поводу,то тогда жизни не будет.значит вас списали как работника,вы уволены.

НА РОЖДЕСТВО С ДЕЛАЙ ПОДАРОК!!! И ОБЯЗАТЕЛЬНО ПОЗВОНИ НО ЛУЧШЕ ЛИЧНО? С ГЛАЗУ НА ГЛАЗ!!! ОБЪЯСНИТСЯ? И ПОПРОСИТЬ ПРОЩЕНИЯ? ДАЖЕ ЕСЛИ ОН В ЧЕМ ТО НЕ ПРАВ!!! А ГЛАВНОЕ С ДОБРОМ ОТНЕСИСЬ!!! И ВСЁ БУДЕТ ОТЛИЧНО!!!!

уволить не имеют права чтоб уволить нужна очень и очень веская причина...если намёк на увольнение,пишите заявление и идите в прокуратуру...но тогда придётся уволиться...за то очень хорошо отомстите

фигня, каждый день и каждую минуту нужно отстаивать свою точку зрения, даже если не права.... Все равно это мнение. И если убежать..... Ну не знааааюю.

Получить удовольствие, сделать правильные выводы, а самое главное, чтобы шеф проникся удовольствием и больше не делал никаких выводов )))

если грани не перешли оба, то может и лучше будет работаться вместе )) директор увидит характер и принципиальность и заценит

как подруга поступила моя - поцапалась, потом довела до нервного срыва, он уволился, а её назначили на его место

конечно работать, начальник посмотрит какая вы смелая, энергичная и....сам уволиться, а вы станете наШяльником

с начальством надо дружить. Как говориться начальник всегда прав! Уладите отношения в день его рождения!

работать, если не порвете друг друга в ближайшее время станете закадычными коллегами в дальнейшем

вам решать, но сперва надо с директором поговорить. Если вы ценный сотрудник, то он Вас не уволит)

Работать, сам будет подлизываться если захочет вас видеть дальше, если нет, то повод задуматься!)

Показать что вы ааах ре ненный специалист и продолжать работать, если Вас все устраивает

Vau u menya bili taki je problemi ! ya podal raport ob uvolnenie cherez mesyac on zval menya obratno/// a eshe cherez tri ego snyali s doljnosti i ya vernulsya

директора разные бывают, может он будет больше уважать Вас, что у Вас есть свое мнение

смотря на сколько сильно поцапалась..... а то может, пока писала вопрос - уже уволена?

если нет альтернативы к пониманию, то увольнение самый оптимальный вариант...)

Забыть Забыть работать! На вас работы не хватит, если каждый раз увольняться.

поговорить надо. Директор ведь тоже человек, хотя иногда сам об этом не знает

Увольняться не надо (если вы правы), а если он Вас уволит, значит Вас боится.