Генри Форд в своей автобиографической книжке описал такой случай: он пригласил экспертов, чтобы оценить эффективность работы своих сотрудников. Эксперты сказали, что все работают очень хорошо, кроме одного, который целый день сидит в своем кабинете, положив ноги на стол и ничего не делая. Его надо уволить. Форд сказал, что именно этого сотрудника он уволить не может, так как примерно раз в год он выдает такую идею, на которой Форд зарабатывает миллионы.

Смотря что этот работник будет делать. Если рутинная работа - то исполнитель. А если творческая - конечно умный.

По ситуации, но с умным лодырем интереснее. Сам такой. Всегда делаю всё, что бы облегчить свой труд.

Я исполнитель хороший и работаю с умными инициативными людьми. Прекрасно всё получается.

Лентяй может обобрать, а двумя из ларца надо руководить, а то такого нафигачут...

Работать с разными приходиться какой бы не был работник работу - то выполняет

Я как то слышал поговорку ....Лучше с умным потерять чем с ( не умным ) найти .

Умный лентяй всегда найдёт самый эффективный способ её выполнения ...

Смотря какую роль Вы отвели себе. Если ведущего, то второй вариант...

Я люблю добросовестных и исполнительных потому что сам такой

лучше работать одному и на себя у нас не начальники а пеньки

Лентяи - двигатели прогресса, но и "пчелы" ох как нужны.

Лучше с умным лентяем, его всегда ускорить можно!

Я всегда предпочитал умного лентяя))) Сам такой

умному лентяю- с добросовестным исполнителем

с умным.... лучше, а с исполнительным - проще ...

умных лентяев не бывает где он набрался ума

просто я не люблю лентяев. и хитрецов

со вторым... умным лентяем буду я

Хороший вопрос)) будет ответ скажите