Поменять отношение к работе или саму работу
Ликвидировать конфликт или ... увольняться.
СЛИ НАЧАЛЬНИК ХОЗЯИН .ТО НАДО УВОЛЬНЯТСЯ .
До этого не нужно доводить. Ищи другую. 
либо затихнуть, либо решать конфликт
Пепреждать или искать другую работу
Ни фихга подобного, - если ты можешь и отстаиваешь свою позицию грамотно, аргументированно, с привлечением профильных сотрудников компании, которые несут прямую ответственность за климат внутри компании, то тебя никто не отвергнет, а Высшее Руководство может и поддержать вовсе, если права...
Возможно, Вы правы, но это случается в редких случаях.
прав не потому что это редкость, а потому, что мало кто готов отстаивать, народ боится, затюканый и не знает ни прав Работника, ни Работодателя ни Трудового Законодательства (вот ссылка: http://kzotrf.ru/) !!! Почитайте и будете очень удивлены, что Вы можете делать, если с умом и нужными людьми внутри компании...
Спасибо за ценную информайию
Всегда -Пожалуйста! Майли - Мен кеттим 
Разобраться в причинах конфликта
Смириться или стать начальником
Просить, чтобы не уволили!
Поменять начальство! )
отстреливаться!
Искать другую работу.
Всё равно искать другую.
Увольняться.
поставить его на место)
Он и так на своем месте останется)
ну как сказать?
Конфликтные работники не нужны никому.