Сталкивались ли вы с ситуацией на работе, когда вкалывает весь коллектив а благодарность и грамоты и премию получает начальство
это почти всегда так, все это закономерно, ведь со времен СССР ордена и знамена (переходящие) получали коллективы в лице начальника, а уж потом кого то из коллектива награждали, премию у нас выделяли на цеха определенную сумму и каждый цех решал по своему кому и сколько выплатить премию, мы же не заморачивались и просто придерживались соотношения к заработанному рублю работника платили премию, но все равно были недовольные
Как то разработал проект воплотил в жизнь Начальство похвалило начальника он пришёл и мне говорит видишь как я разработал и воплотил. Так ты ж говорю только узнал от начальства а сделал я - А ты в моём отделе значит сделал я мне крыть было нечем. А В ДАЛЁКИЕ СОВЕТСКИЕ ВРЕМЕНА так же придумал воплотил - председатель и его зам за это получили 250 и 140 руб - по окладу и мне премию дали 10 руб
Хм
Не знаю как сейчас, при СССР выбирали ударницу (ударника ) все пахали , а все успехи причисляли ему , а ему и работать некогда было то собрание, то совещание, то конференция , то обмен опытом и ещё куча мероприятий , а все упущения и недостатки в работе лились негативом на того, кто работал . 

Это сплошь и рядом. Об этом было записано в древней книге - Библии:" Знай же, что в последние дни наступят времена тяжкие. Ибо люди будут самолюбивы, сребролюбивы, горды, надменны..."( 2-ое Тимофея 3 : 1- 5 )
Нет, но было много другой разной фигни, с деньгами мутки, ты фигачишь, они получают, а тебе на ошибки указывают и не платят, что обещали
Ясно
такое практиковалось только в советские времена..А нынче в частных организациях хозяева правят..)
правильно- оно организовало весь процесс, за это и благодарность)))
Так пусть сам и работает значит. Он итак нехилую зарплату начальника получает за организацию процесса.
инициатор всегда что то получает больше исполнитеоя- или похвалы или нагоняя))
Да ладно. Похвалой врядли кто поделится, а вот нагоняя раздать подчиненным-на раз два.
нормально. сплотил и руководил начальник..это не простая задача
Так сам бы работал тогда. Люди идут работать не за идею а для заработка
ну если вы так самолюбивы..вам надо было учиться на начальника.и развивать в себе лидерские качества.
А я спрашивал что мне делать? Я не самовлюблен а умею ценить свой труд.
было , вот ни один не скажет , что работал больше начальства .
Было,что за ошибки подчинённых увольняли начальство.
Ок
А что смущает? Стань начальником будешь получать)))
А я спросил кем мне стать?
А зачем тогда вопрос тогда был что вы работаете а начальство получает.?.Ведь получил спасибо.дома прекрасно. а что там кто делит было бы по боку.
Спросил значит так надо
Благодарности и грамоты получает коллектив.
Сливки достаются непричастным? И не раз.
Нет, у нас была немного другая ситуация
Нет.
Обычно, за компанию все получают.
Мда
Ну а как иначе?
Это происходит на общем собрании коллектива.
Сначала награждают реально отличившихся.
Перед праздником или в связи с каким-то событием начальники служб подают списки своих людей на грамоту, премию и т. д.
Это утверждается профкомом и администрацией.
Потом Гендиректор может добавить пару своих замов.
А Гендиректора может наградить только министерство.
Эт хорошо
Увы, справедливости нет пока на земле.
Так это давняя и постоянная практика
Это норм, платят зп хорошую и хватит
Главная награда, то ненаказание. 
Хм
сплошь и рядом! старо как мир.






