Проходит ли энтузиазм в работе с годами? И как не потерять интерес к работе?

У меня не прошел,всю жизнь проработал (40 лет) в тундре и тайге на буровых нефтегазодобывающей отрасли и вот после 2 лет лежания на диване на пенсии так скучаю по буровой,что просто сил нет,ТОСКА ЗЕЛЁНАЯ

Иногда накатывает... Но, встает другой вопрос: "Кто? Если не я?"
Еще лет десять назад мог привести с десяток, если не с сотню кандидатур в ответ. Сейчас только единицы, да и те заняты.

... у каждого человека есть хобби, к которому интерес не пропадает, так вот если работа совпадает с хобби интерес не пропадёт с годами, иначе всё равно энтузиазм закончится быстро.

Сужу по себе. Энтузиазм проходит, если его не оценивает начальство. Пропадает мотивация. А далее по принципу - вы делаете вид, что платите. я делаю вид. что работаю.

Не проходит,если работа нравится,а интерес теряется если тебя что -то не устраивает,значит надо совершенствоваться и идти дальше.

Научиться Любить работу, не привязываясь к результатам, а получая Удовольствие от процесса. ВсегоДоброго вам и только Благих Мыслей!))))

Он не проходит лишь в том случае, если ты видишь и понимаешь пользу от своего труда для других... Мне много раз говорили спасибо...))))))

Если работа нравится, то и интерес к ней не пропадает, самое сложное в том, что бы найти свое дело, тут уж методом проб и ошибок.

1. Если ставить все новые и новые цели и научиться воспринимать работу как хобби, то нет 2. Профилактировать профдеформацию)

Всегда Живи и Твори Любовь! ,,Я Люблю Всех как и Ты Любишь Всех! Мы Вместе Свет и Любовь Бога!" Желаю Тебе Любви и Мудрости !

Если работа интересна и доставляет удовольствие, то нет. А если работаешь, через силу, типа ради денег, то нет

В среднем – проходит, но у некоторых индивидуев может и расти. Решать интересные проблемы, как же еще...

У меня - нет:) Программирование - как умение думать. Не потеряешь интерес, ну разве что деменция придет.

Любить свою работу,улучшать условия труда вокруг себя,поддерживать приятные отношения с коллегами...

Может такое быть. Возможно это связано с реалиями жизни, слишком много факторов малозависящих от нас.

Не перерабатывать. Прочее от работодателя зависит, в частности, от мат.стимулирования работника

Если в работе нет творческого начала, работа просто текучка и энтузиазма не жди. И наоборот!

Чтобы не потерять интерес, думаю, надо видеть в работе смысл, отличный от протирания штанов.

у меня в первый же день прошел,потом я больше не приходил и соответственно интерес не терял

Нет, наоборот появляется опыт, знания и уверенность в принимаемых действиях и решениях.