нет конечно. работодатель ОБЯЗАН организовать рабочее место, в том числе и организовать бесплатный туалет для сотрудников. Обеды - по договорённости. Зарплата выше прожиточного, если она белая, так что тут всё законно вроде
нет, в Трудовом кодексе Российско федерации существуют четкие нормы регулирующие отношения работника и роботодателя. А также существуют нормы труда в которых описывается требования к рабочему месту.
Надо будет проштудировать. Спасибо 
Урок. Учитель ученику:
- Сходи в учительскую и, если там никого не будет, возьми журнал.
-А если кто-то будет?
Голос с задней парты:
- УБЕЙ!)
работаю 15 часов в сутки на ночной смене и спать нельзя и сесть отдохнуть не где такие работы они не законы но что поделать жить то надо
служу в армии, выходных нет, туалет ночью, сплю 3 часа в сутки, ем мало. Законно ли это?
В армии творится черте пойми что. Так ещё и физически изтязаюся, и туда ещё и забирают против воли. Конечно это не законно. Но говорят воспитывает дух и силу воли
Если вы согласны так работать, то да, начальство же правило устанавливает.
беги лола беги!! за такие копейки я бы даже задницу из дома не вытащил.
А где вы с(мат)те? Нет конечно не законно. Туалет хоть дали идти.
Нет, однозначно! Только если это не прописанно в договоре..
Тогда необходимо идти к юристам и подавать в суд, если официально были трудоустроены
Конечно нетю Но и выхода порой тоже нет......
нет конечно.Почитайте Трудовой кодекс РФ
Полнейшее нарушение трудового кодекса!
Это рабство. А что за работа то такая?
Флорист цветочного магазина
хм стоит договор перечитать если подписали такие условия то получится законно
о как так это совсем интересно требуйте договор тогда
ну если туалета нет, то не законно ))))
Передай привет твоему хозяину РАБ)
Уволняйся и ищи работу по вкусу ... я 5 работ сменил уже мне25
Я тоже 5 мне 20, походу все впереди ещё
Это норм работа должна быть не в тягость , и колектив тоже норм . Выбор есть надо искать
Ну хотябы не на сахарной плантации
Неет,должен же быть какой-то отдых)
а трудовой договор подписывали?
тогда юридически вы врядли чего добьётесь. Если только трудовую инспекцию пригласить
Если обеда нет, то зачем туалет?
Так плюньте на них и разотрите.
Вы же согласились добровольно?
Зп больше говорили, да и отпуска не обсуждали, договора не было, наверно это мой косяк
"Работник голосует ногами" (с) - не моё