Вопрос к бухгалтерам, экономистам, юристам. Есть ли в России закон, ограничивающий допустимый разрыв в зар.плате между начальником и подчинённым.? Или это сплетня?

Я потом ещё отправил коммент. Там не всё так прозрачно. Есть статья эта 145 ТК с коммментариями. Ни о каких 8 крат там и слова нет, журналюги приврали как всегда или точнее услышали звон... 8 крат максимально это устоявшаяся практика, а может быть и поболее. Ограничения касаются руководства ГОСпредприятий, а у частника как он захочет, ничего не ограничивает. Вот ссылка на это изменение: http://docs.cntd.ru/document/420363730 А сам ТК: http://docs.cntd.ru/document/901807664. Там смотрите 145 статью и комментарии к ней.

Спасибо. Конкретно интересно.

Я сам заинтересовался, краем уха слышал до этого про предельные разницы зарплат.

Вы не поверите, но это даже выдерживается. Но это относится только к бюджетникам и, прямо скажем, простым таможенникам никак не помогает

Понимаю, но мне интересна и сама разница: сколько раз.

Ну, это хорошая цифра. Мне говорили о 5-8 раз превышении.

Смотрите, если у меня оклад 10200, то у моего шефа 30000. Вот только премия у меня 7000, а у него 100000. Вот поэтому получаются все те же яйца только в профиль.

Аааааа, получается, что в премиях ограничения нет! Круто! А вы кем, где работаете, если не секрет?можно без привязки к городу, области. Просто понять ассоциативно.

Нет. Выявляю гандонов и отправляю их в ЧС.